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3 giorni fa
La divisione Finance, Administration & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection - specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle & senior management - ricerca per un'azienda leader di mercato e innovazione nel settore edile, un:HR Business PartnerCome HR Business Partner sarai inserito nel team HR per contribuire all'eccellenza di un'azienda in rapida crescita e tecnologicamente all'avanguardia.Sede di lavoro: BolzanoRAL: *****kBenefit: welfare, buoni pastoL'HR Business Partner sarà il primo punto di contatto per consigliare e supportare dipendenti e manager a tutti i livelli sulle questioni HR, riportando all'HR Manager e occupandosi di:Gestione HR e Sviluppo Organizzativo:Comprendere, applicare e comunicare la strategia HR in tutte le attività quotidiane.Supportare da vicino i processi di cambiamento organizzativo e di sviluppo, assicurando un approccio strutturato allo sviluppo delle competenze (definizione e implementazione di piani di carriera, percorsi di crescita, matrice delle competenze, ecc.).Gestire le procedure disciplinari in conformità con la legislazione vigente e le politiche aziendali.Employee Lifecycle:Eseguire tutti i processi del ciclo di vita del dipendente, dal primo all'ultimo giorno in azienda.Garantire la conformità ai requisiti legali del lavoro (audit della previdenza sociale, autorità fiscali, ufficio del lavoro/previdenza sociale, GDPR, assicurazione sanitaria).L'HR Business Partner è in possesso delle seguenti caratteristiche e requisiti:Diversi anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist/HR Business Partner;Conoscenza approfondita delle leggi e dei regolamenti sul lavoro per garantire la compliance aziendale;Comprensione dei modelli organizzativi aziendali e competenza nell'implementazione di strategie HR che supportano gli obiettivi di business;Esperienza nella gestione di programmi di formazione e sviluppo del personale e conoscenza dei sistemi di valutazione delle prestazioni (inclusi feedback a 360 gradi e analisi delle competenze);Ottima conoscenza della lingua inglese;Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace sia con i dipendenti che con i manager;Competenze di problem-solving;Capacità di lavorare in autonomia e in team;La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.******). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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