Solutions Architect

Chi cerchiamoPer la nostra sede diMilano – San Babilasiamo alla ricerca di una risorsa da inserire comeSOLUTIONS ARCHITECTall'interno del team"Enterprise Architectures", con riporto diretto alGroup Head of Enterprise Architecture Governance. La struttura ha la responsabilità di guidare lo sviluppo delle architetture applicative del Gruppo e gestire i processi di Enterprise Architecture, definendo policy e standard. Inoltre, supporta l'innovazione continua delle architetture e verifica la coerenza delle soluzioni e dei modelli dati nei sistemi A2A.Per quale SocietàA2A S.p.A.In A2A l'organizzazione principale dei servizi diCorporatecomprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.Ti occuperai diSupporto alle fasi di analisi, design e implementazione, assicurando scalabilità, sicurezza e integrazione delle soluzioni col Target aziendaleElaborazione e aggiornamento della documentazione relativa a policy e standard aziendali, garantendo coerenza con le linee guida organizzativeSupporto qualificato nelle fasi di RFI, RFP e RDA, assicurando completezza e conformità dei contenuti progettualiDefinizione della Solution architetturale delle iniziative, individuando evoluzioni e soluzioni tecnologiche in linea con i requisiti di business ed il contesto applicativo esistenteRedazione dei deliverable previsti dalla metodologia di Enterprise Architecture di A2A, nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativiPresidio della convergenza applicativa delle soluzioni progettuali, favorendo l'integrazione e la coerenza del portafoglio applicativo esistentePromozione del riutilizzo di componenti, funzionalità e applicazioni esistenti per ottimizzare efficienza e riduzione dei costiAnalisi approfondita dei flussi di integrazione basati su piattaforme middleware e sistemi di API Management, garantendo robustezza e scalabilitàGestione delle attività di governance e aggiornamento delle mappe applicative, assicurando una visione completa e aggiornata del patrimonio applicativoAttività di scouting e valutazione tecnico-funzionale delle tecnologie di mercato, con realizzazione di Proof of Concept innovativi a supporto delle decisioni strategicheSei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloEsperienza di circa 5 anni nel ruolo o con ruoli di Enterprise Architect, Solution Architect, Technical Architect o esperienza precedente in ruoli da PM tecnico su progetti di integrazione e/o migrazione architetturaleSolida conoscenza dei principali trend tecnologici, tra cui Microservizi, Data lake, Intelligenza Artificiale, Internet of Things (IoT) e API ManagementEsperienza con architetture dei cloud provider pubblici (Google Cloud,AWS, Microsoft Azure)Esperienza consolidata su architetture: Microservizi /API-LEDPadronanza dei protocolli di autenticazione OAuth e SAML2; gradita conoscenza delle piattaforme di Single Sign-On (Microsoft ADFS, Forgerock)Competenza nell'utilizzo di piattaforme container (es. Docker, Kubernetes)Gestione di progetti di delivery e Re platforming sistemi sia in ambito cloud che on premiseSaranno valutate con forte interesse anche competenze quali:Conoscenza del middleware aziendale MuleSoft.Familiarità con le principali metodologie di sviluppo software: Waterfall, Agile e DevOps.Conoscenza dei principali processi ITSM: Project and Program Management, Change Management, Configuration Management, Incident Management, Release ManagementSaranno considerate positivamente certificazioni su: AWS, Architetture cloud, Togaf e ITILBuona conoscenza della lingua ingleseCompletano il profilo: forte orientamento al cliente e al risultato, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, autonomia, proattività e spirito di iniziativaChe cosa offriamoFlessibilità:settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzoSmartworkingsino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestraleBuoni pasto elettroniciSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia:A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.La selezione è curata per conto di A2A daHuman Value.Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. ****).I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/****) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs. 196/****) sui siti eCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue ****/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99 .Scopri di più sul Gruppo a2aOpportunità di lavoroLe nostre personeFormazioneAscolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2APer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioConsigli per l'iter di selezioneProcesso di selezione