Hr Manager: Strategico E Operativo

Un'agenzia di consulenza HR sta cercando un HR Manager a Rozzano, offrendo un ambiente stimolante per la crescita professionale.La risorsa si occuperà di implementare le politiche del personale e garantire il benessere del personale.È richiesta una laurea in Economia o Giurisprudenza e fino a 5 anni di esperienza in contesti commerciali.Il candidato ideale...

Riesci a trasmettere la visione aziendale con la stessa grinta di un Top Seller?Se la tua missione è attrarre i migliori per scalare il mercato, la nostra realtà ti aspetta.Qual è il tuo prossimo obiettivo?Siamo un gruppo HR che ha scelto di unire competenze, energia e visione per far crescere davvero il reparto delle Risorse Umane all'interno di N Space,...

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OverviewHR ManagerChi è il nostro ClienteIl nostro cliente è una grande realtà aziendale strutturata, presente su tutto il territorio nazionale con più sedi operative e una rete capillare di collaboratori.L'azienda opera in un contesto ad alta complessità organizzativa e fortemente operativo, caratterizzato da una pluralità di sedi, differenti CCNL...

HR Manager: Leadership HR e Sviluppo delle Persone Akg Italia•Rome, ItalyDescrizione dell'offerta di lavoroUn'azienda nel settore HR cerca un HR Manager per guidare la funzione HR con un approccio strategico e operativo. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza in ruoli di responsabilità HR, conoscenza approfondita del CCNL Commercio, e una...

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Descrizione del profilo Per un Marchio storico, iconico e riconoscibile della Ristorazione, con una doppia anima tra ristorazione di alta gamma e catena retail food, ricerchiamo un/una HR Manager per Milano e provincia.Ruolo centrale a riporto della Direzione: guida della Funzione HR con mix strategico + operativo, per:consolidare processi e strumenti...

HR Strategic Planning Manager at PRAXIMissionThe role ensures organizational development and workforce & labour cost planning through advanced HR analysis, adopting a strategic planning and forecasting approach to align workforce actions with business needs.Main activitiesWorkforce and headcount planning aligned with strategic and business...