Unit Director Employee Benefits

Unit Director Employee Benefits In qualità di Unit Director Employee Benefits, supervisionerai le attività dei colleghi del tuo team, dando loro supporto nelle attività legate al portafoglio assegnato, aiutandoli ad accrescere la relazione verso i clienti, supportandoli nella definizione di piazzamenti importanti e fortificando la partnership verso le aziende clienti nonché promuovendo la diffusione dei progetti legati alle dinamiche Health and Talent.Il ruolo richiederà una solida conoscenza tecnica dei rami Employee Benefits nonché capacità di coordinamento dei colleghi a riporto.Aon is in the business of better decisions.In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone e delle organizzazioni in tutto il mondo.Siamo un'organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.Come sarà la giornata tipo?In qualità di Unit Director svolgerai un ruolo fondamentale da coordinatore e responsabile di un gruppo di Account Executive e di un portafoglio Clienti.Avrai la responsabilità dello sviluppo e della retention di questi Clienti e diventerai il principale punto di contatto dei big Client della tua unit.Ti occuperai altresì del coordinamento dell'attività di expanded e cross selling sul portafoglio della unit assegnata.Coordinerai le attività degli account e sarai coinvolto in:Attività di gestione e relazione con i clienti del portafoglio di riferimento, con visite periodicheAttività di tracciamento di tutte le opportunità di sviluppo, al fine di poter avere sempre la pipeline aggiornataTi rapporterai quotidianamente con le compagnie di assicurazione e i clienti, nonché dei colleghi interni (Client Partner dei clienti) per una gestione integrata e coordinata del clienteAttività di promozione dei servizi di Welfare SolutionConfronto diretto con i clienti per fornire la più corretta consulenza sulla gestione dei rischiGestione di un team di 5 persone circaOttima conoscenza del mercato Employee BenefitsQuali sono le competenze ed esperienze richieste?Laurea in ambito assicurativo, economico/giuridicoComprovata esperienza nel settore assicurativo (almeno 5 anni), preferibilmente maturata presso primarie Compagnie Assicurative, Broker Assicurativo MGA nella valutazione/quotazione dei rischi E&BBuona valutazione dei wording di polizzaPregressa esperienza nella gestione di risorseBuona capacità di analisi ed elaborazione dei dati, competenze comunicative e di teamworkingOttime conoscenze del pacchetto Microsoft Office con particolare riferimento a Excel e Power PointOttima conoscenza della lingua inglese scritta e parlataCapacità di problem solving e orientamento agli obiettiviBuona capacità di analisi ed elaborazione dei datiOttima propensione commerciale, buone capacità relazionali e di organizzazione del lavoro, capacità e propensione al team working e competenze comunicativeCome supportiamo i nostri colleghi?La nostra organizzazione aperta ed inclusiva consente, grazie all'approccio agile e alla modalità di lavoro ibrida, di gestire l'equilibrio tra lavoro e vita privata assicurando ad ogni collega di poter dare il meglio di sé.Inoltre, annualmente sono previsti due "Global Wellbeing Days", in modo da poter dedicare del tempo al proprio benessere.La nostra cultura sostiene un ambiente di lavoro innovativo e diversificato in cui tutti i colleghi sentendosi sé stessi sono ispirati e motivati ad imparare, condividere e sviluppare le proprie competenze.Sede: Via Ernesto Calindri 6, Milano#J-*****-Ljbffr