Head Of Human Resources
2 settimane fa
Head of Human Resources Riporto a: Amministratore Delegato Contesto: Gruppo di brokeraggio assicurativo multi-società, presenza nazionale, crescita accelerata tramite M&A Missione del Ruolo Definire e guidare la strategia HR di Gruppo, assicurandone l'effettiva implementazione sul campo, con un presidio diretto delle tematiche HR più critiche e a maggior impatto sul business, in particolare in fasi di crescita, integrazione e cambiamento organizzativo.Responsabilità Principali Strategiche e di Governance Definizione della strategia HR di Gruppo, in linea con il piano industriale e le esigenze di crescita per linee esterne.Ruolo di advisor strategico per CEO, CdA e top management su tematiche di organizzazione, leadership, successione e sviluppo manageriale.Disegno delle strutture di governance HR tra holding e società controllate.Supporto e coordinamento delle attività di HR Due Diligence svolte da consulenti esterni in contesti di M&A.Guida dei processi HR di integrazione post-M&A, assicurando coerenza organizzativa, culturale e contrattuale.Definizione, implementazione e verifica dell'applicazione di policy HR e dei sistemi di compensation & benefits, garantendo equità e sostenibilità.Operative ad Alto Impatto Presidio diretto delle tematiche giuslavoristiche più complesse e sensibili, inclusi inquadramenti, riorganizzazioni e gestione dei casi critici.Supervisione operativa delle attività di amministrazione del personale e payroll, tramite team interno o consulenti esterni.Coinvolgimento diretto nei processi di ricerca e selezione per assunzioni chiave (figure senior, manager, ruoli strategici).Supporto operativo ai CEO / Director delle società controllate su decisioni HR rilevanti.Intervento in progetti di change management e riorganizzazione.Leadership e Sviluppo della Funzione Guida e sviluppo della funzion HR, mantenendo un approccio pragmatico e orientato all'esecuzione.Costruzione di una funzione HR solida ma flessibile, adatta a un contesto imprenditoriale in evoluzione.Profilo Ideale Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli HR, preferibilmente in gruppi multi-società o contesti regolamentati.Comprovata esperienza in processi M&A, riorganizzazioni e integrazioni post-acquisizione.Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano e delle relazioni industriali.Elevata autorevolezza, capacità decisionale e credibilità verso il top management.Approccio strategico unito a disponibilità operativa sulle attività critiche.Leadership matura, pragmatica e orientata al business.Inglese fluente.
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2 settimane fa
Milano, Italia APP Group A tempo pienoHead of Human Resources Operative ad Alto Impatto Inglese fluente. Human Resources Intern SLB Job Title: HR Intern About Us: We are a global technology company, driving energy innovation for a balanced planet. At SLB we create amazing technology that unlocks access to energy for the benefit of all. That is our purpose. As innovators, that’s been our...
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Milano, Italia APP Group A tempo pienoHead of Human Resources Operative ad Alto Impatto Inglese fluente. Human Resources Intern SLB Job Title: HR Intern About Us: We are a global technology company, driving energy innovation for a balanced planet. At SLB we create amazing technology that unlocks access to energy for the benefit of all. That is our purpose. As innovators, that’s been our...
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Milano, Italia App Group A tempo pienoHead of Human ResourcesOperative ad Alto ImpattoInglese fluente.Human Resources InternSLBJob Title: HR InternAbout Us: We are a global technology company, driving energy innovation for a balanced planet.At SLB we create amazing technology that unlocks access to energy for the benefit of all.That is our purpose.As innovators, that's been our mission...
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Milano, Italia App Group A tempo pienoHead of Human ResourcesOperative ad Alto ImpattoInglese fluente.Human Resources InternSLBJob Title: HR InternAbout Us: We are a global technology company, driving energy innovation for a balanced planet.At SLB we create amazing technology that unlocks access to energy for the benefit of all.That is our purpose.As innovators, that's been our mission...
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Milano, Italia Ardonagh Europe A tempo pienoOverview Head of Human Resources Riporto a: Amministratore Delegato Contesto: Gruppo di brokeraggio assicurativo multi-società, presenza nazionale, crescita accelerata tramite M&A Responsabilità Principali Strategiche e di Governance Definizione della strategia HR di Gruppo, in linea con il piano industriale e le esigenze di crescita per linee esterne....
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Milano, Italia Ardonagh Europe A tempo pienoOverview Head of Human Resources Riporto a: Amministratore Delegato Contesto: Gruppo di brokeraggio assicurativo multi-società, presenza nazionale, crescita accelerata tramite M&A Responsabilità Principali Strategiche e di Governance Definizione della strategia HR di Gruppo, in linea con il piano industriale e le esigenze di crescita per linee esterne....
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5 giorni fa
Via Milano, Italia Ardonagh Europe A tempo pienoOverview Head of Human Resources Riporto a: Amministratore Delegato Contesto: Gruppo di brokeraggio assicurativo multi-società, presenza nazionale, crescita accelerata tramite M&A Responsabilità PrincipaliStrategiche e di Governance Definizione della strategia HR di Gruppo, in linea con il piano industriale e le esigenze di crescita per linee esterne....
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Milano, Italia Ardonagh Europe A tempo pienoHead of Human Resources Riporto a: Amministratore Delegato Contesto: Gruppo di brokeraggio assicurativo multi-società, presenza nazionale, crescita accelerata tramite M&A Missione del Ruolo Definire e guidare la strategia HR di Gruppo, assicurandone l'effettiva implementazione sul campo, con un presidio diretto delle tematiche HR più critiche e a maggior...
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Milano, Italia Ardonagh Europe A tempo pienoHead of Human Resources Riporto a: Amministratore Delegato Contesto: Gruppo di brokeraggio assicurativo multi-società, presenza nazionale, crescita accelerata tramite M&A Missione del Ruolo Definire e guidare la strategia HR di Gruppo, assicurandone l'effettiva implementazione sul campo, con un presidio diretto delle tematiche HR più critiche e a maggior...
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Milano, Italia Ardonagh Europe A tempo pienoHead of Human Resources Riporto a: Amministratore Delegato Contesto: Gruppo di brokeraggio assicurativo multi-società, presenza nazionale, crescita accelerata tramite M&A Missione del Ruolo Definire e guidare la strategia HR di Gruppo, assicurandone l’effettiva implementazione sul campo, con un presidio diretto delle tematiche HR più critiche e a maggior...
