Founding Engineer

HR Business Partner | HR Recruiter | Chief Happiness Officer Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Direct message the job poster from Jobify Recruiting Posizione Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona: n. 1 FOUNDING ENGINEER per una Startup FinTech in fase avanzata di Early-Stage (Seed), che ha l'obiettivo di digitalizzare il settore del debito non performante (mercato da 300B solo in Italia), con una piattaforma di risoluzione stragiudiziale e gestione intelligente del debito. L'Azienda Cliente e i Suoi Valori Questa Startup, fondata da un team di second time founder e esperti di settore, nasce con la missione di creare un ecosistema fintech all'avanguardia che possa aiutare le persone ad uscire da situazioni debitorie complesse attraverso una piattaforma digitale integrata con tecnologie di AI applicata, automazione documentale, open banking e cloud-native. Seppure ancora in stealth mode, la Startup ha un MVP validato, è revenue generating con un business model testato e importanti investitori già a bordo, con la previsione entro l'anno dell'ingresso di altri fondi VC di primario standing per finanziare la fase di scalabilità tecnologica e espansione operativa. Un'occasione imperdibile per chi vuole fare il salto di qualità nel proprio percorso professionale, sposando un progetto con forte impatto e partecipando attivamente alla definizione del prodotto e della strategia tecnologica, diventando parte integrante della società (equity) e del founding team. Cerchiamo, pertanto, persone appassionate, ambiziose, con una mentalità builder-centrica, che non vogliano inserirsi in una struttura già predefinita ma contribuire concretamente a crearla e plasmarla, e che siano pronte a diventare protagoniste della crescita tecnologica e strategica di un progetto. Attività / Responsabilità Guidare le scelte iniziali su stack tecnologico, architettura cloud-native, deployment e scalabilità; Sviluppare e migliorare l'MVP esistente in ottica di prodotto scalabile e modulare; Gestire aspetti di security e compliance e le integrazioni fintech (open banking, KYC/AML, scoring); Incorporare soluzioni AI nei flussi applicativi (OCR, scoring, document intelligence), integrandone l'uso anche nel ciclo di sviluppo software (assistenza al coding, testing, CI/CD); Collaborare con i founder e gli stakeholder per tradurre le esigenze di business in soluzioni tecnologiche efficaci e innovative, partecipando attivamente a decisioni strategiche e all'evoluzione del prodotto; Contribuire alla costruzione e alla crescita futura del team tech; Supportare nei processi di due diligence tecnologica, nella selezione dei fornitori tecnologici ed nei rapporti con eventuali collaboratori freelance. Requisiti 6 anni di esperienza in ruoli di responsabilità tecnica (Software Engineer Senior, Tech Lead, Product Manager, etc.), maturata nel settore Fintech, Insurtech, Creditech, Credit Management & Collection, Banking-as-a-Service (BaaS); Ottime capacità di full-stack development e padronanza di almeno uno stack tecnologico (JavaScript/TypeScript, Node.js, React, etc.); Competenza con architetture cloud-native (preferibilmente AWS, ma anche GCP o Azure); Esperienza con API, microservizi, sicurezza dei dati e integrazione con sistemi esterni (open banking, CRM, servizi AML/KYC, etc.); Interesse ed esperienza con l'integrazione dell'AI nei processi tecnologici (es. NLP, recommendation, automazioni, etc.); Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; Esperienza maturata in ruoli di leadership tecnica e nella gestione di un team; Spirito imprenditoriale, mentalità da "builder" e interesse per l'ecosistema startup; Approccio hands-on, spirito da problem solver, visione strategica e forte orientamento al risultato. Requisiti Preferenziali Esperienza pregressa maturata in contesti Startup e Scaleup; Esperienza pregressa maturata nel settore Fintech, Insurtech, Creditech, Credit Management & Collection, Banking-as-a-Service (BaaS); Esperienza con strumenti di data pipeline e ML-integration (es. Vertex AI, LangChain, HuggingFace, custom scoring engine); Esperienza in contesti regolamentati con normative fintech: AML, KYC, PSD2, GDPR, digital signature, data retention; Competenze in ambito DevOps, CI/CD e automazione infrastrutturale; Titolo di Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica e/o discipline affini; Attuale domicilio su Milano e/o hinterland (gradito per facilitare una maggiore presenza periodica in sede, pur in un contesto di lavoro flessibile). Altre Informazioni Inquadramento: CCNL Commercio, 14 mensilità, Full Time – Contratto a tempo indeterminato. Modalità di lavoro: Full Remote – si richiede disponibilità per presenziare ad eventuali riunioni del founding team su Milano. RAL: *******K equity 0,5 / 1% (vesting 4 anni, 1-year cliff). La posizione è aperta a candidature su tutto il territorio italiano e europeo (grandi città europee allineate al fuso orario CET: Londra, Parigi, Madrid, Berlino, etc.). È richiesta una presenza saltuaria su Milano per riunioni strategiche del founding team. Per i candidati domiciliati a Milano o hinterland, potrà essere prevista una presenza più frequente, sempre gestita in modalità smart e flessibile. Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. ********. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del articolo 13 e articolo 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. ******* del **********. J-*****-Ljbffr