Senior Permanent Consultant

HR Business Partner - Direzione Risorse Umane @iziwork ItaliaChi siamoIziworkè una tech agency che sfrutta l'innovazione tecnologica a supporto delle competenze Human Capital per migliorare radicalmente l'incontro nel mercato del lavoro tra utenti e aziende.Abbiamo un obiettivo ambizioso:ridefinire il mercato del lavoro con un modello scalabile che metta l'accento sui lavoratori, sulle loro necessità e bisogni.La nostra piattaforma utilizza l'intelligenza artificiale a supporto del fattore umano, combinando il meglio dei due mondi per trarne i massimi benefici.Offriamo ai nostri candidati un accesso semplice e immediato ad una vasta gamma di missioni tramite la nostra App e accompagniamo i nostri clienti nella scelta del candidato offrendo tempestivamente soluzioni con standard di qualità particolarmente elevati.Nata in Francia nel **** e lanciata inItalianel novembre ****, in 5 anni abbiamo raggiunto traguardi unici e mai ottenuti prima da nessuno:Da ottobre **** iziwork è entrata a far parte delgruppo Proman, 4° player europeo nel mercato delle Agenzie per il Lavoro e presente in 18 paesi tra Europa e Nord America.La nostra culturaSiamo onesti, umili, concentrati sul successo di squadra, aperti e positivi.Siamo ambiziosi, innovativi con una visione a lungo termine e convinti dell'impatto positivo che avremo sulla società.Vogliamo dipendenti autonomi sul perimetro e, attraverso questo, riveleranno il loro potenziale.Pensiamo in termini di utente finale.Siamo costruttivi, orientati all'azione, determinati e optiamo per la semplicitàPer il potenziamento della nostra divisione legata al servizioRicerca&Selezionestiamo ricercando un*Senior Permanent Consultantper il nostroHubdiVerona.La figura avrà maturato know how dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo.Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:Gestione del processo di ricerca e selezione di personale qualificato per le aziende clientiSviluppo portafoglio clientiPubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidatiElaborazione dossier di presentazioneGestione delle fasi di inserimento del candidato in aziendaMappatura del mercato, benchmark retributivi ed employer brandingIl candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Laurea ad indirizzo umanistico con propensione all'ambito Risorse Umane, in particolare all'area selezione del personaleEsperienza di almeno tre anni nell'ambito ricerca&selezione - consulenza HR maturata in società di headhunting.Ottime abilità di problem solving e solide capacità analiticheOttime doti di comunicazione (scritte e orali) e sicurezza nel relazionarsi con il prossimo in un contesto lavorativoDimestichezza con i tools informatici e conoscenza delle principali job boardProattività, voglia di fare e crescere in un ambiente dinamico ed in continua crescitaInteresse per il mondo start up e tecnologiaLa forte crescita della nostra realtà consente a tutto il nostro team di avere uncampo di responsabilità ampio e in rapida evoluzione in un contesto altamente sfidante, con obiettivi ambiziosi e fuori dagli schemi, dove il raggiungimento dei risultati e lo spirito imprenditoriale sono riconosciuti e premiati.Competitivo pacchetto retributivo commisurato all'effettiva e dimostrata esperienza del candidato;Significativa parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi trimestrali;Welfare aziendale e possibilità di smart working;Buoni pasto dal valore di 8 € erogati anche in smart workingizi birthday (ti regaliamo il giorno del tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te);Uffici pet-friendlyAmbiente dinamico con clima da start up dove apprendimento e crescita costante fanno parte del nostro mindset.Sede di riferimento: Hub Verona#J-*****-Ljbffr