Digital Platform Manager...

?? Ruolo: Digital Platform Manager ?? Località: Roma ?? Tipo di Contratto: a tempo indeterminato??RAL offerta: range 55K - 65K, in base al livello di preparazione riscontrato?? Esperienza sul ruolo: 5+ anni? Su di noi: Benvenuto/a in SIAE, la Società Italiana degli Autori ed EditoriSiamo il faro per chi opera nel mondo della cultura e dello spettacolo e proteggiamo i diritti d'autore delle opere dei nostri associati e delle nostre associate, garantendo il giusto compenso per il loro talento.Unirsi a noi è una scelta volontaria che offre una tutela economica indispensabile per chi crea.?? La tua sfida: Siamo alla ricerca di un Digital Platform Manager che abbia maturato una consolidata esperienza in consulenza e/o in organizzazioni strutturate e che sia pronto a guidare l'evoluzione delle nostre piattaforme digitali, trasformando vision strategiche in soluzioni tecnologiche concrete, scalabili e moderne.?? Le Tue Responsabilità:- Leadership & Team Management- Gestire, motivare e far crescere un team interno di technical specialist.- Impostare modelli di lavoro, piani di sviluppo delle competenze e cultura di engineering excellence.- Favorire autonomia del team, ownership e accountability sui deliverable.- Progettazione e Delivery delle Piattaforme Digitali- Gestire progetti software sviluppati tramite partner esterni, assicurando qualità, scalabilità e rispetto dei tempi.- Coordinare roadmap e rilasci in collaborazione con i Product Owner, garantendo priorità chiare e pianificazioni trasparenti.- Architetture & Modelli Tecnologici- Definire, insieme al team Architetture, le architetture applicative e cloud delle nuove piattaforme digitali.- Contribuire alla definizione dei modelli target (modularità, API-first, event-driven, integrazioni).- Strategie di Sviluppo Software- Stabilire le best practice di sviluppo, le linee guida tecnologiche e gli standard ingegneristici della Digital Factory.- Promuovere approcci Agile, CI/CD avanzata, DevSecOps e AI-driven development per migliorare produttività.- Gestione della domanda interna- Collaborare con i Product Owner per la raccolta e prioritizzazione della domanda, definendo backlog, effort e piani di rilascio.- Assicurare una pianificazione realistica, basata su capacità del team e vincoli progettuali.- Assicurare allineamento continuo con le funzioni business e stakeholder interni.?? Requisiti- Almeno 5 anni in ruoli di Engineering Manager, Tech Lead Manager o responsabile di team di sviluppo software.- Esperienza concreta nella gestione di team misti (interni + partner) e di progetti digital in contesti enterprise o complessi.- Background tecnico solido e aggiornato, con capacità di supervisionare design applicativo e decisioni architetturali.?? Competenze Tecniche- Ottima conoscenza di Node.js e Java, dei relativi framework e dei paradigmi moderni di sviluppo.- Esperienza su AWS, architetture cloud-native e servizi gestiti.- Conoscenza approfondita di database SQL e NoSQL e dei principali pattern di integrazione.- Familiarità con metodologie Agile (Scrum, Kanban) e tool di collaborazione.- Conoscenza di approcci AI-driven (generative AI per coding, coding assistant).?? Soft Skills- Forte leadership, capacità di coaching e gestione di team tecnici.- Capacità di comunicare con interlocutori senior non tecnici.- Attitudine alla pianificazione, alla gestione del cambiamento e alla risoluzione dei problemi.- Visione sistemica e orientamento agli obiettivi.?? Cosa Offriamo- Contributo Welfare Aziendale- Buoni Pasto da €7- Smart Working- Premio di Risultato- Assistenza Sanitaria UniSalute- Contributo Previdenza Complementare- Borse di Studio per i figli- Convenzioni aziendali (Corporate benefits; Vickey)- Piattaforma di e-learning Edflex- Piattaforma Bonoos per agevolazioni, sconti e altre forme di sostegno ai cittadini?? I nostri valori- Trust: conquistiamo la fiducia con sincerità e rispetto- Innovation: guardiamo al futuro proteggendo la nostra identità- Execution: crediamo in ciò che facciamo con responsabilità e passione?? Unisciti a Noi: valutiamo tutte le candidature ricevute coerentemente con la cultura inclusiva e i valori che ci contraddistinguono ogni giorno, volti a valorizzare la diversità nelle sue molteplici forme come fondamentale contributo per la crescita aziendale e collettiva."Per informazioni sul trattamento dei dati personali, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa sulla Privacy."