Digital Platform Manager

Ruolo: Digital Platform ManagerLocalità: RomaTipo di Contratto: a tempo indeterminatoRAL offerta: range 55K - 65K, in base al livello di preparazione riscontratoEsperienza sul ruolo: 5+ anni? Su di noi: Benvenuto/a in SIAE , la Società Italiana degli Autori ed EditoriSiamo il faro per chi opera nel mondo della cultura e dello spettacolo e proteggiamo i diritti d'autore delle opere dei nostri associati e delle nostre associate, garantendo il giusto compenso per il loro talento.Unirsi a noi è una scelta volontaria che offre una tutela economica indispensabile per chi crea.La tua sfida: Siamo alla ricerca di un Digital Platform Manager che abbia maturato una consolidata esperienza in consulenza e/o in organizzazioni strutturate e che sia pronto a guidare l'evoluzione delle nostre piattaforme digitali, trasformando vision strategiche in soluzioni tecnologiche concrete, scalabili e moderne.Le Tue Responsabilità:Leadership & Team ManagementGestire, motivare e far crescere un team interno di technical specialist.Impostare modelli di lavoro, piani di sviluppo delle competenze e cultura di engineering excellence.Favorire autonomia del team, ownership e accountability sui deliverable.Progettazione e Delivery delle Piattaforme DigitaliGestire progetti software sviluppati tramite partner esterni, assicurando qualità, scalabilità e rispetto dei tempi.Coordinare roadmap e rilasci in collaborazione con i Product Owner, garantendo priorità chiare e pianificazioni trasparenti.Architetture & Modelli TecnologiciDefinire, insieme al team Architetture, le architetture applicative e cloud delle nuove piattaforme digitali.Contribuire alla definizione dei modelli target (modularità, API-first, event-driven, integrazioni).Strategie di Sviluppo SoftwareStabilire le best practice di sviluppo, le linee guida tecnologiche e gli standard ingegneristici della Digital Factory.Promuovere approcci Agile, CI/CD avanzata, DevSecOps e AI-driven development per migliorare produttività.Gestione della domanda internaCollaborare con i Product Owner per la raccolta e prioritizzazione della domanda, definendo backlog, effort e piani di rilascio.Assicurare una pianificazione realistica, basata su capacità del team e vincoli progettuali.Assicurare allineamento continuo con le funzioni business e stakeholder interni.RequisitiAlmeno 5 anni in ruoli di Engineering Manager, Tech Lead Manager o responsabile di team di sviluppo software.Esperienza concreta nella gestione di team misti (interni + partner) e di progetti digital in contesti enterprise o complessi.Background tecnico solido e aggiornato, con capacità di supervisionare design applicativo e decisioni architetturali.Competenze TecnicheOttima conoscenza di Node.js e Java , dei relativi framework e dei paradigmi moderni di sviluppo.Esperienza su AWS , architetture cloud-native e servizi gestiti.Conoscenza approfondita di database SQL e NoSQL e dei principali pattern di integrazione.Familiarità con metodologie Agile (Scrum, Kanban) e tool di collaborazione.Conoscenza di approcci AI-driven (generative AI per coding, coding assistant).Soft SkillsForte leadership, capacità di coaching e gestione di team tecnici.Capacità di comunicare con interlocutori senior non tecnici.Attitudine alla pianificazione, alla gestione del cambiamento e alla risoluzione dei problemi.Visione sistemica e orientamento agli obiettivi.Cosa OffriamoContributo Welfare AziendaleBuoni Pasto da €7Smart WorkingPremio di RisultatoAssistenza Sanitaria UniSaluteContributo Previdenza ComplementareBorse di Studio per i figliConvenzioni aziendali (Corporate benefits; Vickey)Piattaforma di e-learning EdflexPiattaforma Bonoos per agevolazioni, sconti e altre forme di sostegno ai cittadiniI nostri valoriTrust: conquistiamo la fiducia con sincerità e rispettoInnovation: guardiamo al futuro proteggendo la nostra identitàExecution: crediamo in ciò che facciamo con responsabilità e passioneUnisciti a Noi: valutiamo tutte le candidature ricevute coerentemente con la cultura inclusiva e i valori che ci contraddistinguono ogni giorno, volti a valorizzare la diversità nelle sue molteplici forme come fondamentale contributo per la crescita aziendale e collettiva."Per informazioni sul trattamento dei dati personali, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa sulla Privacy ."