Field Engineer

CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto nel **** la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.FIELD ENGINEER??Sede:Foligno (PG)??Settore:Aerospace / Manufacturing / Supply Chain??Disponibilità:Full-time / On-site?? Descrizione della posizionePer un importante progetto in ambito industriale e aeronautico, siamo alla ricerca di unField Engineerche opererà a stretto contatto con gli stabilimenti produttivi e i fornitori diSafran Landing Systems, con l'obiettivo di garantirevisibilità quotidiana, follow-up proattivo e supporto operativosulle parti critiche, sul Work In Progress (WIP) di produzione e sugli impegni di consegna lungo la supply chain.La risorsa avrà un ruolo chiave nel garantire l'affidabilità della pianificazione e la continuità produttiva, agendo direttamente sul campo e interfacciandosi con fornitori di primo e secondo livello.Responsabilità principali?? Analisi della situazione attualeValutazione deilivelli di inventarioper componenti critici (parti standard, materie prime, pezzi forgiati)Monitoraggio dellostato del WIP(Work In Progress) per componenti in produzione (es. cilindri, aste)Identificazione deivincoli della supply chaine dei punti di blocco che impattano sul flusso dei materiali e sui tempi di consegnaAnalisi di temi paralleli legati a:industrializzazionequalitàapprovvigionamentoOsservazione e analisi dell'organizzazione aziendale e dei processi di gestione della domandaGestione delle carenze di componentiIdentificazione dellecarenze di componentipresso Safran Landing Systems e fornitori di primo livelloMonitoraggio della disponibilità e dello stato degli articoli che rallentano la produzioneConferma dei livelli di stock e del WIP (logiche CONWIP / waterfall)Supporto nellagestione delle prioritàtra fornitori di primo e secondo livelloMonitoraggio dei movimenti dei componenti presso i subappaltatori (tracking)Follow-up puntuale sulle date di spedizione e sulle attività correlate (ispezioni, controlli, ecc.)Contributo all'accelerazione degli ordini di lavorointerni ed esterni per mitigare i rischi operativiAzioni di miglioramento e mitigazione del rischioAnalisi dellecause radicedi ritardi e criticitàAnalisi deilead timee proposta di azioni di miglioramento dei processiAnalisi di carico e capacità per individuare colli di bottigliaDefinizione di azioni correttive con i fornitori per garantire il rispetto delle consegneAllineamento traportafoglio ordini SLSe ordini di lavoro dei fornitori tramite ERPGestione del rischio materie primeGarantire la copertura del fabbisogno dimaterie prime e forgiatiper i siti SLS e i fornitori di primo livelloAnalisi dei registri ordini di produttori e distributori di materialiIdentificazione delle discrepanze tra date richieste e date confermateDefinizione e implementazione dipiani di azione correttivi e preventiviComunicazione e coordinamentoGarantire unciclo di comunicazione continuocon gli stabilimenti di Safran Landing SystemsPreparare e partecipare allereview di avanzamentotra OMA e Safran Landing SystemsAgire comepunto di contatto operativo sul campotra produzione, fornitori e stakeholder interniRequisitiLaurea in Ingegneria (Meccanica, Gestionale, Industriale o affini)Esperienza in contesti industriali strutturati (manufacturing / aerospace / automotive)Conoscenza dei processi di:supply chainproduzionepianificazionegestione fornitoriCapacità di analisi, problem solving e gestione delle prioritàOttime capacità comunicative e relazionaliCosa offriamo?contratto a tempo indeterminato;strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.The world needs youAGAP2 è unequal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.#J-*****-Ljbffr