Hr Business Partner

Autajon è un gruppo industriale a conduzione familiare, costituito da "imprenditori connessi".Riconosciuto nei mercati dei beni di lusso, dei profumi, dei cosmetici, dei prodotti farmaceutici, dei vini, degli alcolici, dei dolciumi e delle specialità, il Gruppo si sta espandendo a livello internazionale, acquisendo siti localmente influenti che condividono il nostro stesso DNA.Insieme, ci impegniamo a sostenere i nostri clienti fornendo loro servizi sostenibili e alte prestazioni nel mondo degli astucci, delle etichette, delle scatole e degli espositori per punti vendita.Con un know-how di oltre 50 anni, creiamo soluzioni personalizzate e innovative, sempre attente alla sostenibilità ed alle problematiche sociali.Diamo lavoro a più di ***** persone in 41 siti a misura d'uomo, generando un fatturato di 800 milioni di euro.Siamo autentici, condividiamo gli stessi valori e reclutiamo persone alla ricerca di un'avventura personale e collettiva.PosizioneHR Business Partner.La risorsa individuata verrà assunta presso la Holding Italiana Gruppo Autajon, Fitpack s.r.l., con gestione diretta del personale dei due siti produttivi di Cartotecnica Tifernate (Città di Castello, Perugia) e Officine Grafiche Artigiane (Reggello, Firenze), aventi un headcount totale pari a circa 160 dipendenti.Valutiamo per questo una risorsa idealmente residente (o disposta a trasferirsi) nella provincia di Arezzo, baricentrica rispetto alle due realtà produttive.OrganizzazioneLa risorsa riporterà gerarchicamente all'HR Director Italia.Responsabilità principaliGestione della quadratura delle presenze del personale di riferimento, tramite software Zucchetti;Collabora alla gestione delle relazioni con le agenzie per il lavoro;Gestione del personale, con predisposizione di procedimenti disciplinari e relativa comunicazione, in concerto con HR e Site Director;Definizione di soluzioni per supportare l'organizzazione degli stabilimenti, controllando KPI di funzione (es. assenteismo, smaltimento equilibrato di saldi Ferie / ROL);Supporto alla corretta gestione del costo del lavoro, ottimizzazione flessibile della manodopera e definizione di piani d'azione gestionali con personale dei siti e HR Director;Definizione dei piani di sviluppo delle risorse interne e acquisizione di risorse di valore, partecipando attivamente agli iter di selezione, dalla definizione delle Job Descriptions alla formalizzazione delle offerte di assunzione;Identificazione dei bisogni di formazione del personale;Mantenimento degli strumenti di gestione del personale in uso nel Gruppo (My Autajon, Progress e People Review, Eolia Recruitment);Comunicazioni interne aziendali verso il personale;Gestione delle relazioni industriali dei due siti di competenza insieme a HR e Site Director;Gestione dei collegamenti con gli istituti scolastici prossimi ai siti produttivi;Interfaccia con Confindustria ed organismi terzi, secondo necessità.ProfiloConoscenza della normativa nazionale e comunitaria vigente, per quanto di propria competenza;Padronanza del pacchetto Microsoft Office;Conoscenza Software Zucchetti;Buona conoscenza della lingua inglese (gradita quella della lingua francese);Precisione e scrupolosità;Interesse all'aggiornamento continuo;Apertura nella comunicazione verso clienti interni ed esterni;Almeno 3 anni di lavoro in ambito HR, in aziende manifatturiere;Laurea ad indirizzo psicologico o giurisprudenziale;Disponibilità a spostamenti settimanali tra i due siti.BenefitsTicket Restaurant.Il gruppo Autajon promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell'ecosistema di Gruppo.La mansione non prevede modalità di lavoro in Smartworking.Posizione :Italia, IT - Città di Castello (PG).#J-*****-Ljbffr