Impiegata/O Amministrazione Del Personale E Welfare

3 ore fa


Lazio, Italia Altro A tempo pieno

L'impiegata/o Amministrazione del Personale e Welfare gestisce e sviluppa le politiche di welfare aziendale garantendone il corretto funzionamento e il supporto alle persone nell'accesso ai benefit.Affianca inoltre le attività di amministrazione del personale attraverso la gestione dei flussi amministrativi e contabili, il controllo dei budget, la gestione amministrativa delle agenzie di somministrazione e il supporto ai dipendenti nella gestione dei modelli fiscali 730.Principali Responsabilità Monitorare l'evoluzione normativa di riferimento, aggiornando i regolamenti aziendali e predisponendo nuove procedure operative.Gestire la piattaforma welfare e i relativi flussi amministrativi.Fornire supporto continuo ai dipendenti nell'utilizzo del portale welfare.Proporre in modo proattivo nuovi strumenti di welfare, iniziative e attività coerenti con i bisogni delle persone e con le politiche aziendali.Gestire e controllare i budget welfare e le note spese destinate alla liquidazione in busta paga.Verificare mensilmente i cartellini dei lavoratori somministrati predisponendo la reportistica per le agenzie interinali e controllando la correttezza delle relative fatture.Coordinare le attività legate ai modelli fiscali 730, inclusa la pianificazione delle scadenze, la comunicazione ai dipendenti, il supporto nella raccolta documentale e la gestione dei dati tramite il software fornito dal CAF, fungendo da riferimento nei rapporti con l'ente fiscale.Qualifiche richieste Laurea in discipline economiche, giuridiche o consulenza del lavoro.Ottima conoscenza di Excel.Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi.Spiccato approccio proattivo, orientamento alle persone, buone doti relazionali, comunicative e di ascolto.Conoscenza preferenziale dei gestionali INAZ e SAP.Conprevediamo contratto a tempo indeterminato part time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all'esperienza.La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e L. ******), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. ********, D.Lgs. ******** e D.Lgs. ********).I candidati sono invitati a inviare il proprio CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.******** e del Regolamento UE ******** (GDPR).#J-*****-Ljbffr



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