Pre-Sales Ai Business Solution

Noi di Agic Group, Solution partner di Microsoft, possiamo dire di essere una delle migliori aziende IT ma in realtà ci piace considerarci una società composta da persone che collaborano insieme per raggiungere l'eccellenza nell'innovazione e nell'implementazione di soluzioni per i clienti.I nostri punti di forza sono 4: le persone, le competenze, Microsoft e la crescita.Siamo una grande squadra, puntiamo allo sviluppo di nuovi talenti, ci consideriamo tutti dei professionisti e siamo concentrati sull'obiettivo complessivo.Il riconoscerci una squadra, un grande team, ha avuto un contributo predominante per la crescita che abbiamo vissuto in questi anni e che non vogliamo fermareOra che ci siamo raccontati siamo qui perché vogliamo potenziarci e stiamo cercando la persona giusta.Ci piacerebbe fare la conoscenza di un Pre-Sales AI Business Solution per le varie sedi di AGIC, da inserire nel team Pre-Sales.La risorsa si occuperà di:Supportare il ciclo di vendita delle soluzioni Microsoft Power Platform e Microsoft 365 Copilot, progettando scenari d'uso concreti, demo di valore e architetture applicative che abilitino l'adozione di AI e low code presso clienti e prospect.Responsabilità principali:Analisi dei requisiti di cliente e industry, con capacità di tradurli in soluzioni basate su Power Platform, Copilot e Collaboration (SharePoint/Teams).Disegno di concept, demo e proof-of-concept su AI generativa, agenti Copilot, automazioni low code e integrazioni applicative.Creazione di architetture funzionali e tecniche end-to-end che abilitano processi intelligenti, automazione e knowledge management.Supporto alla definizione del perimetro progettuale, effort, licensing e architetture target.Attività di presentazione, workshop e advisory su Data & AI, con forte orientamento alla comunicazione e alla semplificazione.Collaborazione con i Practice Lead per contribuire allo sviluppo dell'offering AGIC e dei framework di adozione AI.Conduzione di sessioni di envisioning e analisi con stakeholder tecnici e di business.Il nostro candidato ideale:Persone dotate di competenze organizzative e di eccellenti doti comunicative, nonché di flessibilità, autonomia, spirito imprenditoriale ed empatia.Inoltre, dovranno avere:Approfondita conoscenza di Copilot Studio (Agent Builder, MCP, integrazioni custom).Conoscenza avanzata di Power Pages, modelli di identità e gestione utenti autenticati.Competenze in model-driven apps, logiche Dataverse avanzate e plugins.Esperienza con soluzioni low code enterprise (governance, ALM, Center of Excellence).Familiarità con licensing avanzato di Power Platform e Copilot.Conoscenza di applicazioni Microsoft 365 (Planner, OneNote, Loop, Viva) e scenari integrati.Capacità di costruire business case su automazione, agenti AI e produttività digitale.Esperienza nella gestione di workshop di envisioning e design thinking.Partecipazione a RFP con scrittura di sezioni funzionali e architetturali.Conoscenza di programmi Microsoft come FastTrack, Solution Assessment, Adoption Framework.Capacità di progettare roadmap di adozione Copilot e strategie di change management.Spiccate capacità di storytelling tecnico (demo narrative, use case contestualizzati).Attitudine alla facilitazione in sessioni con stakeholder business, HR, operation.Proattività nella definizione di use case catalog e offering AGIC verticali.Capacità di condurre demo live, prompt engineering avanzato, gestione domande "critiche".I requisiti graditi:Esperienza o contesti particolarmente apprezzati:Progetti enterprise di adozione Copilot o automazione low code in settori complessi.Workshop e advisory su AI governance e sensibilizzazione (awareness).Esperienza come speaker o formatore su Power Platform / AI generativa.Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;Conoscenza dei framework di governance dell'AI;Public speaking avanzato (eventi, workshop, tavole rotonde).Storytelling tecnico e capacità di semplificazione anche su temi complessi.Attitudine alla guida di design session con team tecnici del cliente.Cosa offriamo:Un ambiente dinamico ed informaleNumerosi eventi aziendali e occasioni in cui divertirsiAttenzione alle risorse ed un approccio orientato alla persona e ai risultati. Tutte le nostre risorse sono inserite in un sistema di Performance Management che garantisce una crescita costante sotto la guida del Team HR e dei propri Responsabili.Arrivati a questo punto ci piacerebbe conoscertiChe cosa ne pensi?Il nostro passato racconta quello che siamo oggi, il futuro racconterà quello che saremo domani#AmplifyTheFutureInformazioni:Tipologia di Contratto: Tempo Indeterminato - RAL commisurata all'esperienza pregressa.La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.******).