Addetto/A Distribuzione Notturna

Mission del ruoloGarantire il corretto svolgimento delle attività di organizzazione dei mezzi e pianificazione della distribuzione della merce.Controllare l'operato dei vettori esterni nel rispetto degli accordi.Segnalare tempestivamente eventuali criticità al responsabile.Area FunzionaleLogistica e TrasportiSettore AziendaleTrasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.SedeLongiano (FC)Principali responsabilitàOrganizzazione dei mezzi e dei volumi per la pianificazione della distribuzione e raccolta;Gestione della flotta per ritiri e distribuzione;Supporto alla squadra di magazzino per il monitoraggio dell'ingresso merci durante il turno notturno;Contatto con fornitori (autotrasportatori) per l'assegnazione delle spedizioni e monitoraggio della disponibilità degli autisti;Preparazione e redazione dei documenti di trasporto (bordeaux);Inserimento degli ordini di ritiro;Gestione delle problematiche relative alle spedizioni in consegna;Organizzazione dei recuperi delle consegne.Requisiti FondamentaliEsperienza maturata in aziende di trasporto/logistica;Capacità di problem solving, capacità di lavorare sotto stress e attitudine a risolvere rapidamente problemi operativi (ritardi o imprevisti legati al trasporto);Ottime doti di comunicazione (gestione relazioni con autisti, fornitori e clienti per il coordinamento delle attività);Ottima padronanza nell'utilizzo del pc e dei principali strumenti informatici;Disponibilità al lavoro notturno (turno MARTEDI – VENERDì , orario di lavoro 02:******:00 e SABATO 02:*******:00)Requisiti preferenzialiEsperienza, anche breve, nel settore della logistica o della gestione operativa di trasporti.Buoni pasto del valore di €8 al giorno;Welfare aziendale di €350 annui;Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;Pacchetto genitorialità: €***** per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;Accesso al programma di Wellbeing "STEF Loves You" (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.);"Stef Students Award" - Borsa di Studio "Valsecchi" per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenutiPacchetto RetributivoL'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra ****** e ****** euro.AziendaSTEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore.In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento.La tua missione?Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza.Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra.Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri ****** dipendenti, presenti in 8 paesiParità di Genere e InclusioneSTEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all'interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi.STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l'inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.Keywords#LOGISTICA #TRASPORTI #DISTRIBUZIONE #DISPONENTE #PARTENZE #RITIRI #TRAFFICO #LAVORO #INCLUSIONE #PARITÀDIGENERE #BOLOGNALOGISTICA.#J-*****-Ljbffr