Tirocinio Gestione Qualità E Sicurezza Alimentare 11_26
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Il polo Ristorazione Futura s. r. l., parte del Gruppo Camst dedicato alla distribuzione di alimenti, semi-finiti e prodotti finiti confezionati in ATM per la ristorazione collettiva e commerciale, apre la selezione per un/a TIROCINANTE SPECIALIZZATO IN QUALITÀ E SICUREZZA ALIMENTARE
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
Le attività su cui il/la tirocinante potrà mettere a frutto il proprio contributo sono:
- gestione e aggiornamento del database delle schede tecniche e dei dati tecnici per materie prime e materiali alimentari
- comunicazione con clienti e fornitori per la gestione e il controllo delle schede tecniche
- supporto nella gestione delle non conformità per le forniture di materie prime
- coordinamento dell'assistenza nelle verifiche di qualità delle materie prime in ricezione.
Il profilo richiede una laurea in Scienze Biologiche, Scienze e Tecnologie Alimentari o Scienze delle Preparazioni Alimentari. Avrà pregio formativo la frequenza di corsi o master dedicati ai Sistemi di Gestione della Qualità aziendale.
Caratteristiche richieste: attitudine all'analisi, metodo preciso, attenzione al dettaglio e capacità di gestire carichi di lavoro stressanti. Garantiamo un percorso di mentorship e formazione continua sulle competenze tecniche e trasversali, focalizzato sugli strumenti aziendali come i fogli di calcolo e il gestionale SAP.
Offriamo un tirocinio formativo retribuito con €800 mensili, il pranzo per ogni giorno di presenza e un ambiente ideale per un'esperienza professionale stimolante.
Sede di lavoro: Bentivoglio, presso l'Interporto di Bologna. xysqume
La documentazione per il trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/03) è disponibile al link:
L'avviso è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da orientamento, espressione di genere, età, origine etnica, religione e cittadinanza, in ottemperanza alle leggi 903/77 e 125/91 e ai decreti legislativi 215/03 e 216/03. La selezione è condotta promuovendo l'inclusività e il rispetto delle differenze individuali.