Tirocinio Controllo Qualità e Sicurezza Alimentare 11_26
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Attraverso Ristorazione Futura s. r. l., la struttura del Gruppo Camst destinata alla distribuzione di beni alimentari, prodotti semi-grezzi e finiti in ATM per la ristorazione collettiva e commerciale, cerchiamo un/a TIROCINANTE PER LA GESTIONE QUALITÀ E SICUREZZA ALIMENTARE
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Il supporto fornito dal/la tirocinante si concentrerà su:
gestione dell’archivio delle schede tecniche e della documentazione tecnica per materie prime e materiali alimentari
interfaccia con clienti e fornitori per l’elaborazione e il rilascio delle schede tecniche
coordinamento del supporto nella gestione delle non conformità dei fornitori di materie prime
assistenza nelle operazioni quotidiane di verifica della qualità delle materie prime in ricezione.
Il requisito di base è una laurea in Scienze Biologiche, Scienze e Tecnologie Alimentari o Scienze delle Preparazioni Alimentari. Sarà valutato positivamente il percorso formativo svolto in corsi o master specializzati in Sistemi di Gestione della Qualità aziendale.
Risultano essenziali attitudine all’analisi, metodo di lavoro, precisione e gestione della pressione. Offriamo un tutoraggio dedicato e un percorso formativo continuo sulle competenze tecniche e trasversali, con un focus sull’uso dei fogli elettronici e del software gestionale SAP.
Disponiamo di un tirocinio formativo retribuito con una mensilità di €800, il pasto per ogni giorno di presenza e un ambiente ideale per una crescita professionale stimolante.
Il posto di lavoro è ubicato a Bentivoglio, nell’hub dell’Interporto di Bologna. xysqume
Il trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/03) è disciplinato dall’informativa scaricabile da:
L’annuncio è rivolto a tutte le figure, indipendentemente da orientamento, identità di genere, età, origine etnica, fede religiosa e cittadinanza, in conformità alle leggi 903/77 e 125/91 e ai decreti legislativi 215/03 e 216/03. La selezione è condotta con un approccio inclusivo e nel rispetto delle diversità.