VEL - Research & Technology and Advanced Research Project Manager

7 giorni fa

Pomigliano d'Arco, Campania, Italia Altro Tempo pieno

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## VEL
- Research & Technology and Advanced Research Project ManagerApplylocations: IT
- Napoli
- Pomiglianotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0027678

Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area Structure Technology siamo alla ricerca di un/una Research & Technology and Advanced Research Project Manager per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA).Attività principali:* Preparazione e gestione dei progetti di ricerca e sviluppo
* Assicurare il raggiungimento degli obiettivi dei progetti e degli obiettivi di sviluppo tecnologico (costi, tempi, performance e qualità) durante la fase di esecuzione dei progetti fino alla chiusura del progetto
* Partecipazione ad eventi di settore per scouting tecnologico di nuove soluzioni da integrare nelle strutture
* Coordinamento degli enti coinvolti nel progettoTitolo di Studio:Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Aeronautica/Ingegneria MeccanicaLivello di Esperienza Richiesto:1-3 Anni di EsperienzaCompetenze Tecniche:* Conoscenze in ambito Project Management
* Esperienza/conoscenza tecnica nell'ambito della progettazione aeronautica (Tecnichal Knowledge in aeronautical design)Competenze Comportamentali:* Capacità di problem solving
* Buone capacità comunicative e di interfaccia con diversi stakeholder
* Attitudine al lavoro di squadra
* Capacità di lavorare sotto pressione
* Flessibilità e capacità di adattamento
* ProattivitàConoscenze Linguistiche:Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2)Conoscenze Informatiche:Conoscenza del pacchetto OfficeAltro:Disponibilità a trasferteCosa

Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: €32.731,92
- €43.000
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa Aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio dilavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo.

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