Addetto/a prenotazioni tour operator incoming JB-10074

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario-contabile, ricerca per proprio cliente, Tour operator incoming di Roma, un/una:
Descrizione del ruolo Per una realtà storica e strutturata nel settore del turismo incoming, ricerchiamo un/una Booking Operations Specialist con esperienza presso Tour Operator Incoming o DMC operanti in Italia .
La risorsa entrerà a far parte del team Booking e si occuperà della gestione operativa delle prenotazioni per clienti individuali e gruppi, coordinando i servizi turistici e i rapporti con i fornitori italiani. Il ruolo richiede autonomia operativa, precisione e una buona conoscenza delle dinamiche del turismo incoming e delle esigenze della clientela internazionale.
Principali responsabilità Gestione delle richieste e delle prenotazioni di servizi turistici, dalla verifica delle disponibilità alla conferma.
Contatto con hotel, trasportatori, guide e altri fornitori per quotazioni, tariffe, condizioni commerciali e cancellazioni.
Coordinamento dei servizi a terra e monitoraggio delle scadenze contrattuali e dei pagamenti.
Aggiornamento dei sistemi gestionali e della documentazione operativa.
Preparazione dei documenti di viaggio ed emissione di biglietti per musei, monumenti e attrazioni.
Collaborazione con il team Booking e la Direzione Operativa per garantire qualità ed efficienza del servizio.
Partecipazione ai turni di reperibilità previsti dall'organizzazione aziendale.
Esperienza nel reparto Booking di un Tour Operator Incoming o di una DMC operante in Italia .
Conoscenza dei processi di prenotazione e organizzazione dei servizi turistici per clientela internazionale.
Esperienza nella gestione dei fornitori e nella negoziazione di tariffe e condizioni.
Ottima conoscenza della lingua inglese; una seconda lingua sarà considerata un plus.
Precisione, organizzazione, autonomia operativa e capacità di gestire priorità e scadenze.
Buone capacità relazionali, attitudine al lavoro di squadra e problem solving.
Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
Inquadramento al III o IV livello.
Retribuzione indicativa: € 1.200–1.400 netti mensili .
Inserimento in una realtà consolidata del settore incoming, in un ambiente dinamico e professionale.
Opportunità di consolidare e sviluppare le proprie competenze nel settore turistico.