Collaudatore/Collaudatrice di schede elettroniche ed equipaggiamenti

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.

All'interno dell'area Manufacturing & Supply Chain stiamo ricercando un/una Collaudatore/collaudatrice di schede elettroniche ed equipaggiamenti da inserire all'interno della Electronics Division, per la nostra sede di Torino Caselle (TO). La persona individuata verrà inserita all'interno del reparto di Integration & Testing con lo scopo di eseguire attività di integrazione e collaudo di schede elettroniche ed equipaggiamenti avionici.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Eseguire attività previste e richiamate dalle Schede Avanzamento Lavori di ogni singolo prodotto soggetto a processo produttivo, rispondendo alle specifiche attività previste da processo e procedura aziendale PRD-003-I-SI-I
• Eseguire attività di collaudo di schede ed assiemi elettronici avvalendosi di strumentazione dedicata (ATE, STTE) e/o strumentazione commerciale (Tester, Oscilloscopi, Network Analyzer, ecc...)
• Garantire la corretta esecuzione delle procedure previste ed applicabili al prodotto in conformità alla relativa configurazione rilasciata a sistema A valle dell'esecuzione attività di collaudo analizzare i dati e produrre relativa documentazione di reporting

Titolo di studio: Diploma di Istituto Tecnico. Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni)

Conoscenze e competenze tecniche:

• Capacità di lettura/interpretazione schemi elettrici e block diagram
• Conoscenza/capacità di consultazione della documentazione costruttiva
• Conoscenza e capacità di utilizzo di strumentazione commerciale (Tester, Oscilloscopi, Network Analyzer, ecc..)
• Conoscenza della gestione delle non conformità, concessioni/deroghe ecc.
• Conoscenza del SAP QM / MIOS / PLM / Team Center o equivalente
• Conoscenza delle componenti e parti
• Conoscenza delle precauzioni contro FOD
• Conoscenza della prevenzione danni da ESD
• Conoscenza dei concetti di Human Factor
• Conoscenza dei dispositivi sulla sicurezza
• Conoscenza dei sistemi informativi e Office Automation (Word, Excel ecc.)

Competenze Comportamentali

• Gestione del tempo e delle priorità (concetto di "on-time delivery" senza pregiudicare "l'on-quality")
• Collaborazione
• Flessibilità
• Teamworking
• Orientamento al Problem Solving

Conoscenze linguistiche: conoscenza della lingua inglese in lettura (livello minimo B1)

Competenze informatiche: Conoscenza dell'applicativo SAP o di un gestionale equivalente per la tracciabilità dei materiali

Conoscenza suite Office

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste...): Disponibilità a trasferte temporanee (di qualche giorno) sia in Italia che all'estero

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: in sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range Retributivo: €29.481,00 - €36.000 RAL;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativ