Addetto/A Ufficio Sviluppo Prodotti A Marchio – Sostituzione Maternità

Per il nostro
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Ufficio Sviluppo Prodotti a Marchio
siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con
contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, con ingresso previsto tra
metà ottobre e inizio novembre 2026 .
La risorsa sarà inserita nel team dedicato allo
sviluppo packaging dei prodotti a marchio Despar
e supporterà le attività quotidiane legate allo sviluppo, all'aggiornamento e al mantenimento dei prodotti a marchio.
Mansioni principali
In particolare, la risorsa si occuperà di:
supportare il team nella gestione operativa dei progetti di sviluppo prodotto, nei contatti quotidiani con i fornitori e nel follow-up delle attività in corso;
realizzare piccoli interventi e aggiornamenti sul packaging dei prodotti attraverso l'utilizzo di programmi grafici, in particolare
Adobe Illustrator, Adobe InDesign e Adobe Photoshop ;
gestire e aggiornarela
banca dati Immagino, verificando la completezza e la correttezza delle informazioni;
predisporre
presentazioni PowerPoint, documenti di sintesi e materiali di supporto
alle attività dell'ufficio.
Requisiti
Cerchiamo una persona
precisa, organizzata e affidabile, con una buona capacità di gestire contemporaneamente attività diverse e di relazionarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni.
Costituiscono requisiti preferenziali:
diploma o laurea;
buona conoscenza del
Pacchetto Office, in particolare
Excel e PowerPoint ;
conoscenza dei principali programmi grafici, in particolare
Adobe Illustrator, Adobe InDesign e Adobe Photoshop ;
buone capacità organizzative, comunicative e relazionali;
precisione e attenzione al dettaglio;
capacità di rispettare le scadenze e gestire le priorità;
predisposizione al lavoro in team.
Cosa offriamo
Contratto di lavoro a tempo determinato per sostituzione maternità ;
Tipologia contrattuale:
assunzione a tempo determinato per sostituzione maternità, con applicazione del
CCNL DMO, nel rispetto della disciplina prevista dagli
artt. 19 e seguenti del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, e successive modifiche e integrazioni;
Inizio previsto:
metà ottobre – inizio novembre 2026;
Orario:
full time, 38 ore settimanali;
Range retributivo:
ral 25/28k, inquadramento commisurato in base all'esperienza del profilo selezionato. xrtlpzc
Luogo di lavoro:
Casalecchio di Reno (BO).
È prevista una
formazione iniziale con affiancamento sul ruolo .
L'annuncio è rivolto a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente in materia di
pari opportunità .