Plastic Machine Operator

Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda Italiana riconosciuta sul mercato come leader di settore nella produzione di packaging primario dedicato al mondo del make-up, in grado di proporre sempre soluzioni innovative grazie a continui investimenti in ricerca, tecnologia e sviluppo prodotto. Presente in Italia con il proprio headquarter produttivo e una seconda unità in Cina, nel 2019 ha ampliato la propria presenza internazionale inaugurando anche la sede commerciale negli U.
S.
A.
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.

In ottica di potenziamento dell'organico produttivo e di ottimizzazione dei processi interni, ci ha incaricati di selezionare una/o: ATTREZZISTA CAMBIO STAMPI – PRESSE AD INIEZIONE MATERIE PLASTICHEDescrizione e caratteristiche della posizione: La figura selezionata verrà inserita all'interno del reparto stampaggio e si occuperà principalmente delle attività di attrezzaggio presse e cambio stampi, garantendo il corretto avviamento della produzione nel rispetto degli standard qualitativi e produttivi aziendali.

La risorsa collaborerà costantemente con capi turno, produzione e manutenzione per assicurare continuità ed efficienza ai processi di stampaggio.

Ruolo e

responsabilità:
Eseguire il cambio stampi su presse ad iniezione per materie plastiche; Effettuare le operazioni di montaggio, smontaggio e collegamento utilities degli stampi; Supportare le attività di avviamento pressa e regolazione dei parametri di processo; Verificare il corretto funzionamento dello stampo durante le fasi di avvio produzione; Intervenire in caso di anomalie tecniche o problematiche legate all'attrezzaggio; Collaborare conmanutenzione e attrezzeria per segnalazione di eventuali criticità sugli stampi; Garantireordine, pulizia e sicurezza della propria postazione e delle attrezzature utilizzate; Supportare il reparto produttivo nel rispetto delle tempistiche di cambio produzione e setup macchina.

Riporto gerarchico: Responsabile di Produzione / Capo TurnoRelazioni di funzione: Interne: operatori di produzione, capi turno, manutenzione, qualità, attrezzeria, ufficio tecnicoEsterne: eventuali fornitori e manutentori esterniRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: Esperienza pregressa nel ruolo di attrezzista cambio stampi su presse ad iniezione; Conoscenza del processo di stampaggio materie plastiche; Capacità di utilizzo di carroponte e principali strumenti da officina; Capacità di lettura base del disegno meccanico; Buona manualitàe capacità di intervento tecnico-operativo; Gradita esperienza su presse ad iniezione e stampi per termoplastici; Costituisce titolo preferenziale il possesso del patentino per carroponte e/o muletto.

Soft

skills:

Precisione e attenzione al dettaglio; Capacità di lavorare in team e in contesti produttivi dinamici; Problem solvingoperativo; Flessibilità e capacità di gestione delle priorità; Affidabilità e senso di responsabilità.

Sede di lavoro:

Provincia di Monza-BrianzaOrario di lavoro: Disponibilità al lavoro su giornata e/o turnazioni assegnate, con disponibilità ad eventuali straordinari.

Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo indeterminato.

Pacchetto retributivo: Inquadramento e retribuzione saranno commisurati sulla base dell'effettiva esperienza del candidato, la retribuzione annuale lorda stanziata a budget fra i 28.000,00€ e i 35.000,00€ secondo l'effettiva esperienza e competenza nel ruolo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024"Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. xrtlpzc La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio."