SENZA STRESS RISTRUTTURARE ASSUME: Financial Controller

Financial Controller – settore ristrutturazioni e efficientamento immobiliare residenziale.

Tipo di contratto: tempo indeterminato, full-time.

Luogo di lavoro: Castel d'Azzano (VR).

Retribuzione Annuo Lordo (RAL): fino a €40.000 (fisso €35.000 + €5.000 obiettivi) + welfare (palestra, personal coach, fondo sanitario).

Responsabilità

Operatività nei processi di controllo di gestione

Gestione chiusure di periodo interagendo con il CFO

Guida processo di reporting rispettando scadenze

Monitoraggio KPI economico-finanziari e budget

Aggiornamento forecast (mensile, trimestrale, semestrale, annuale)

Reporting direzionale e gestionale delle BU fino all'EBITDA

Rafforzamento reporting quantitativo e qualitativo

Partecipazione allo sviluppo e implementazione di sistemi IT per il controllo di gestione (planning & reporting, commesse, produttività)

Predisposizione analisi ad hoc e business case

Controllo di gestione secondo richieste aziendali, attenzione a scostamenti di budget e cronoprogrammi per BU

Verifica mensile KPI

Qualifiche richieste

Domicilio in zona o disponibilità a trasferirsi

Laurea in discipline economiche o competenze equivalenti

Buona esperienza di controllo di gestione

Capacità analitica e di lettura dei dati

Ottimo utilizzo di Excel avanzato e strumenti di reporting

Interesse e attitudine a un ruolo 100% Controlling, autonomia, passione per il lavoro, capacità di impattare positivamente sul business

Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze, apprendimento continuativo

Orientamento al risultato, organizzazione, puntualità, affidabilità, metodicità, gestione ottimale del tempo, attenzione al dettaglio

Capacità di lavorare in autonomia e prendere iniziativa

Capacità relazionali: approccio positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo

Etica, onestà, riservatezza, cortesia

Benefici

Retribuzione: fino a €40.000 RAL + welfare (palestra, personal coaching, fondo sanitario)

Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding)

Autonomia di lavoro

Potenziale di crescita in azienda dinamica