Hr administration | milano

Luogo di lavoro: Milano

Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.

SC WORK

(Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho. Re. Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua)

seleziona, per l'apertura di una nuova filiale,

HR ADMINISTRATION

con possibilità di inserimento sia part-time che full-time.

Ogni giorno selezioniamo e coordiniamo professionisti destinati a operare nei principalieventi moda, luxury, sportivi, privati e corporate, tra sfilate, eventi esclusivi, manifestazioni e hospitality di alto livello, collaborando con brand, agenzie e realtà di prestigio. Cerchiamo persone dinamiche, organizzate e orientate alle relazioni, desiderose di entrare a far parte di un ambiente stimolante, moderno e sempre diverso.

Se vuoi contribuire a costruire i Team dietro le quinte degli eventi più importanti, entra a far parte del nostro Team.

CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA:

• Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato);
• Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali;
• Luogo di lavoro: Milano (MI);
• CCNL applicato: Commercio;
• Inquadramento: 4° livello;
• Durata: 6 mesi;
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time.

MANSIONI:

• Gestione dell'intero ciclo amministrativo del personale, dall'assunzione/contratto di prestazione alla cessazione;
• Gestione delle attività propedeutiche all'elaborazione dei cedolini;
• Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati/dipendenti diretti e delle relative missioni;
• Predisposizione e gestione di contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
• Gestione delle presenze e delle variabili mensili;
• Controllo dei cedolini e verifica della correttezza dei dati retributivi e contributivi;
• Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni obbligatorie;
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali;
• Gestione dei rapporti amministrativi con lavoratori e aziende utilizzatrici;
• Collaborazione con filiali, area recruiting e area commerciale;
• Interfaccia con consulenti e fornitori esterni;
• Gestione e aggiornamento della documentazione e delle anagrafiche del personale.

REQUISITI:

• Esperienza di almeno 2 anni nell'amministrazione del personale, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro;
• Conoscenza del ciclo payroll e dei principali adempimenti relativi alla gestione amministrativa del personale;
• Conoscenza della normativa relativa ai rapporti di lavoro;
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle scadenze;
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire elevati volumi di attività;
• Costituisce requisito preferenziale la conoscenza e l'utilizzo dei gestionali WhiteNet e JOB Sistemi.

La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.

Si richiede la condivisione di un Curriculum Vitae aggiornato. xivgfpx

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell'informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature.

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