Talent acquisition assistant manager
4 giorni fa
Talent Acquisition Assistant ManagerCastelfalfi, situata nel cuore della Toscana, unisce storia, natura ed accoglienza autentica.Le Business Units che formano parte del progetto sono precisamente quella turistico-ricettiva nel segmento lusso, quella agricola ed infine quella di sviluppo abitativo-residenziale.Al centro del nostro progetto c'è l'ospitalità, curata in ogni dettaglio per offrire esperienze indimenticabili in un contesto unico.Nel 2025, siamo stati premiati da Travel + Leisure come n.17 tra i 100 migliori hotel al mondo: un riconoscimento che celebra l'eleganza, il servizio e il profondo legame con il territorio che ci contraddistinguono. L'attenzione al valore delle persone si traduce nella creazione di un ambiente inclusivo, capace di trasmettere accoglienza e valorizzazione, favorendo le condizioni migliori per esprimere il potenziale individuale e trovare soddisfazione nel proprio percorso professionale.Far parte della squadra significa contribuire a un progetto d'eccellenza e condividere un'esperienza unica in una comunità appassionata, che cresce in armonia con il territorio.Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Talent Acquisition Assistant Manager.Gestire lo screening e condurre colloqui strutturati, valutando competenze, esperienze e fit culturale.Costruire e mantenere pipeline aggiornate per anticipare i fabbisogni dei reparti, in particolare nei periodi di picco stagionale.Contribuire all'esecuzione delle iniziative di employer branding e talent attraction, collaborando con Marketing su contenuti, storytelling e touchpointConfigurare e gestire gli strumenti digitali TA (ATS, screening tools, automazioni, dashboard) e contribuire alla valutazione di nuove soluzioni.Garantire una candidate experience di alto livello attraverso comunicazioni chiare, tempi certi e feedback di qualità.3–5 anni di esperienza in Talent Acquisition in contesti dinamici o complessi.~ Competenza nelle tecniche di colloquio strutturato e valutazione delle competenze.~ Conoscenza delle principali normative che impattano il processo di selezione (privacy e gestione dei dati personali, antidiscriminazione, equal opportunity, requisiti documentali per l'assunzione).~ Conoscenza operativa degli strumenti TA: ATS, screening tools, automazioni e dashboard KPI.~ Esperienza concreta in attività di Employer Branding operativo e social recruiting.~ Inglese fluente.Autonomia nell'organizzazione del lavoro e nella gestione delle priorità.Precisione nella gestione dei dati e mindset analitico orientato ai KPI.Contratto CCNL Turismo – Full TimeAccesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposoSoluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zonaÈ richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia.La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.
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4 settimane fa
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2 settimane fa
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1 settimana fa
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2 giorni fa
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22 ore fa
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4 settimane fa
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4 settimane fa
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3 settimane fa
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