Addetti/E Vendita, Capi Reparto, Allievi/E Capi Reparto

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: STAGE/APPRENDISTATO/INDETERMINATO

SEDE DI LAVORO: MILANO e PROVINCIA + MONZA E BRIANZA

Per i suoi punti vendita GS Carrefour sta cercando:

·         Addetti/e alle vendite: assistenza alla clientela, ordine e pulizia, apertura e chiusura cassa, rifornimento scaffali

·         Capi reparto: responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di addetti/e vendita e specialisti/e del reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto; coordinamento con il/la responsabile di mercato e i/le capi/e reparto per raggiungere gli obiettivi aziendali; ordini della merce di reparto; monitoraggio dati e KPI; ma anche lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino

·         Allievi/e capi reparto: percorso in apprendistato di 12 mesi, finalizzato ad acquisire la formazione necessaria per diventare capo reparto

PROFILO IDEALE:

addetti/e vendita: esperienza pregressa GDO/retail, flessibilità oraria

capi reparto: esperienza come capo reparto o vice di almeno 5 anni; capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami); capacità di leggere un conto economico e i KPI; conoscenza delle strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli)

ORARIO DI LAVORO E CCNL: Part Time e Full Time – DMO

RETRIBUZIONE: stage 650 euro/mese; addetto vendite RAL 25100 euro; allievo capo reparto (apprendistato) RAL 28000 euro; capo reparto RAL 31500 euro. 

Puoi partecipare alle selezioni in occasione del Job Day che si terrà a Cologno Monzese, venerdì 9 ottobre dalle ore 9.00 alle 13.00, presso il Nuovo Palazzetto dello Sport Fabrizio De Chiara, registrandoti a questo form: CLICCA QUI PER REGISTRARTI.   

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)