Responsabile HR servizi forniture
3 giorni fa
Asti, Piedmont, Italia
Fenici
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Si ricerca un Responsabile delle Risorse Umane per supportare il punto assistenza clienti che si occupa di servizi per il controllo e la gestione delle forniture. Il candidato dovrà gestire attività legate alla gestione del personale e coordinare le risorse umane del team.
Attività Previste:
• Gestione del personale aziendale
• Organizzazione e monitoraggio delle attività del dipartimento HR
• Assunzione e formazione del personale
• Gestione dei rapporti con fornitori e partner esterni
• Implementazione di politiche aziendali legate alle forniture e al personale
Requisiti:
• Ottima conoscenza delle normative HR e legali in ambito lavorativo
• Capacità organizzative e gestionali
• Orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi
• Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione
• Conoscenza degli strumenti informatici per la gestione HR Offerta
• Proposta di inserimento full time con contratto di durata definita
• Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
• Accesso al ruolo senza esperienza specifica nel settore
• Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo
• Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
• Posizione adatta a chi ha da poco concluso il percorso di studi
• Gestione del personale aziendale
• Organizzazione e monitoraggio delle attività del dipartimento HR
• Assunzione e formazione del personale
• Gestione dei rapporti con fornitori e partner esterni
• Implementazione di politiche aziendali legate alle forniture e al personale
Requisiti:
• Ottima conoscenza delle normative HR e legali in ambito lavorativo
• Capacità organizzative e gestionali
• Orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi
• Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione
• Conoscenza degli strumenti informatici per la gestione HR Offerta
• Proposta di inserimento full time con contratto di durata definita
• Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
• Accesso al ruolo senza esperienza specifica nel settore
• Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo
• Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
• Posizione adatta a chi ha da poco concluso il percorso di studi