Facility Specialist M&P

Chi siamo
Per una nostra importante azienda cliente leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un Facility Specialist M&P di Firenze. Il Ruolo In qualità di Facility Specialist M&P, sarai il punto di riferimento per la gestione, l'efficientamento e l'evoluzione del parco impiantistico e infrastrutturale del quartier generale. Lavorerai a stretto contatto sia con la direzione e i responsabili HSE che con i fornitori esterni, traducendo le esigenze operative in interventi tecnici solidi, conformi alle normative e orientati alla continuità di business. Responsabilità Chiave
• Gestione Impiantistica End-to-End: Supervisionare il ciclo di vita dei sistemi meccanici ed idraulici (M&P) — inclusi impianti idrico-sanitari, antincendio, HVAC, antiallagamento, aspirazione e aria compressa — coordinando interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sui building.
• Vendor & Contract Management: Gestire i rapporti con i fornitori di servizi esterni, monitorandone la qualità del lavoro, i KPI di servizio e la conformità contrattuale. Supportare il Facility Manager nei processi di rinnovo, modifica contrattuale e nella gestione di gare d'appalto.
• Sicurezza e Compliance: Assicurare il rigoroso rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza sui luoghi di lavoro e prevenzione incendi, collaborando attivamente con i team HSE e aziendali.
• Technical Leadership & Operations: Guidare la risoluzione dei ticket complessi, supervisionare la programmazione e il monitoraggio degli impianti tramite software BMS e coordinare progetti di rinnovamento impiantistico, oltre a supportare la gestione degli spazi e i trasferimenti interni.
• Governance Economica: Supportare il Facility Manager nei processi di budgeting, emissione degli ordini d'acquisto, gestione delle fatture e monitoraggio continuo dei costi operativi dei servizi. Requisiti Richiesti Esperienza
• Consolidata esperienza sul campo in ruoli analoghi all'interno di contesti strutturati o complessi (preferibilmente in ambito corporate, industriale o grandi edifici). Competenze Tecniche
• Impiantistica (MEP): Profonda conoscenza di impianti meccanici, termotecnici ed idraulici, unita a una conoscenza solida degli impianti elettrici.
• Building Management Systems: Esperienza nell'utilizzo di software BMS per la supervisione e la programmazione impiantistica.
• Regulatory & Compliance: Solida familiarità con le normative sulla sicurezza sul lavoro (es. D.
Lgs. 81/08) e le certificazioni di settore.
• Gestione Operativa: Capacità di organizzare e gestire più interventi tecnici contemporaneamente, coordinando risorse interne ed esterne. Competenze Trasversali (Soft Skills)
• Problem Solving & Crisis Management: Capacità di intervenire tempestivamente e con lucidità in caso di emergenze e guasti critici.
• Stakeholder Management & Comunicazione: Eccellenti doti relazionali per fare da ponte efficace tra la direzione aziendale, i dipendenti e i fornitori esterni.
• Orientamento agli Obiettivi: Precisione nella gestione dei costi, dell'inventario e dei processi di miglioramento continuo degli spazi. Livello di Istruzione Richiesto Il ruolo richiede un diploma tecnico ad indirizzo impiantistico o una laurea in ingegneria, accompagnati da un percorso formativo e professionale mirato:
• Perito Industriale: Preferibilmente con indirizzo Meccanica, Meccatronica o Termotecnica.
• Istituti Tecnici Superiori (ITS): Percorsi post-diploma biennali focalizzati su efficienza energetica, gestione degli impianti o manutenzione industriale.
• Laurea (Ingegneria Energetica, Meccanica o Edile/Civile): Titolo preferenziale per la gestione di progetti di rinnovamento impiantistico e revamping. Cosa offriamo
• Piani di formazione continua.
• Pacchetto retributivo competitivo. La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 e 50.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.