SENZA STRESS RISTRUTTURARE/UNIONSERVICE: Jr. Buyer

IN SINTESI AZIENDA: Unionservice SRL MARCHIO: Senza Stress Ristrutturare SETTORE: Ristrutturazioni e operazioni immobiliari RUOLO: Jr. Buyer (Assistente Acquisti) RIPORTA A: Responsabile Acquisti ASSUNZIONE: Immediata (full-time) SEDE DI LAVORO: Castel d’Azzano (Verona sud) RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €30mila COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Acquisti, edilizia, ERP, Excel, automunito, domicilio in zona L’AZIENDA Senza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice, fondata nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti un qualcosa di diverso, un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano continue Aree di business: (1) Flipping Immobiliare: rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare; ristrutturarli e immettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) Efficientamento immobiliare: acquisire grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi; frazionare gli stessi, adeguarli a livello energetico, rinnovarli e immetterli sul mercato; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali Clienti e territori: privati a Verona e province limitrofe Punti forti e valori: tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono proattività, sostenibilità e armonia Certificazioni e attestazioni: ISO 14001:2025, ISO 9001:2015, Rating di legalità, SOA, ANCE Numeri: fatturato 2025 €13.5M (raddoppio previsto in 3 anni), 30+ dipendenti/collaboratori IL RUOLO All’interno di un programma di espansione, Unionservice cerca un/una Jr. Buyer (Assistente Acquisti) che supporti l’operatività giornaliera degli Acquisti, crescendo poi di responsabilità PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in grande espansione Per partecipare a un mercato in crescita Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoro SEDE DI LAVORO E LINEA DI RIPORTO Via Roma 84, Castel d’Azzano (VR) La figura riporterà al Responsabile Acquisti PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Conoscenza dell’azienda e del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con i fornitori Supporto gestione richieste di acquisto da cantiere Gestione database fornitori e artigiani Utilizzo ERP aziendale per ordini acquisto Analisi preventivi (prezzi, condizioni, tempi, qualità, benchmark) Monitoraggio consegne, follow-up non conformità Verifica documentale forniture materiali (certificazioni, conformità, schede tecniche) e artigiani Supporto alla documentazione ISO 9001 di artigiani e fornitori Supporto alla preparazione di contratti di fornitura Aggiornamento documento acquisti per commessa Supporto alla creazione di eventi per fornitori e artigiani (Academy) Partecipazione a riunioni generali o operative di commessa FLUSSO DI LAVORO (indicativo) La giornata segue KPI mensili e ogni figura è responsabile della propria attività Le azioni più ripetute: richiesta preventivi, preparazione conferme d’ordine e contratti, gestione non conformità COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B Percorso studi in Ragioneria o Economia o Perito Edile (o competenze equivalenti); La laurea costituirà un plus Capacità di lettura preventivi e confronto prezzi e offerte Competenze tecniche relative all’edilizia, idealmente con esperienza di costruzioni e ristrutturazioni Ottimo utilizzo di strumenti digitali (Microsoft Office/Excel, ERP) CARATTERISTICHE VINCENTI Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Acquisti Immobiliare che richiede alcune competenze, passione per il proprio lavoro e capacità di impattare positivamente sul business aziendale Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo, puntualità Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo Etica, onestà, riservatezza, cortesia L’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in grande espansione Assunzione immediata (full-time); Il tipo di contratto sarà correlato al livello del candidato Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €30mila Possibilità di crescita PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno riscontrati entro 24 ore