SELEZIONE PUBBLICA PER ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI N. 1 UNITÀ DI PERSONALE PROFILO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO – AREA DEGLI ISTRUTTORI

Il Comune di Vallo di Nera indice una selezione pubblica, per esami, mediante un'unica prova orale, finalizzata alla formazione di una graduatoria di merito per l'eventuale assunzione a tempo pieno e determinato di n. 1 unità di personale con profilo professionale di Istruttore Amministrativo
- Area degli Istruttori (ex Categoria C). L'assunzione è finalizzata a soddisfare le esigenze organizzative dell'Ente connesse agli interventi conseguenti agli eventi sismici del Centro Italia del 2016, ai sensi dell'art. 50-bis del Decreto-Legge n. 189/2016, convertito con modificazioni dalla Legge n. 229/2016. La figura professionale ricercata svolgerà attività amministrative e contabili, supporto agli uffici comunali, predisposizione e gestione di atti amministrativi, istruttoria di procedimenti, gestione documentale, attività di protocollo e archiviazione, nonché attività di supporto alla gestione e al monitoraggio degli interventi di ricostruzione post-sisma. La selezione si svolgerà mediante un'unica prova orale, finalizzata ad accertare la preparazione teorica, le capacità operative e le competenze relazionali dei candidati. Le materie oggetto della prova sono:
• Ordinamento degli enti locali;
• Diritto amministrativo;
• Accesso agli atti e trasparenza amministrativa;
• Documentazione amministrativa;
• Normativa in materia di anticorruzione e protezione dei dati personali;
• Codice dei contratti pubblici;
• Reati contro la Pubblica Amministrazione;
• CCNL Funzioni Locali e Testo Unico sul Pubblico Impiego (D.
Lgs. n. 165/2001). Nel corso della prova saranno inoltre accertate la conoscenza della lingua inglese e le competenze informatiche di base. La prova orale sarà valutata con un punteggio massimo di 30/30. Saranno considerati idonei i candidati che conseguiranno una votazione non inferiore a 21/30 e un giudizio di idoneità nelle verifiche relative alla lingua inglese e alle competenze informatiche. L'assunzione è subordinata alle esigenze organizzative dell'Ente, alla disponibilità delle risorse finanziarie assegnate e al rispetto delle disposizioni normative vigenti.