ADDETTO/A UFFICIO SVILUPPO PRODOTTI A MARCHIO – SOSTITUZIONE MATERNITÀ
7 giorni fa
Casalecchio di Reno, Emilia-Romagna, Italia
Despar Italia
Tempo pieno
25.000 € - 28.000 € Contratto
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Per il nostro Ufficio Sviluppo Prodotti a Marchio siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, con ingresso previsto tra metà ottobre e inizio novembre 2026.
La risorsa sarà inserita nel team dedicato allo sviluppo packaging dei prodotti a marchio Despar e supporterà le attività quotidiane legate allo sviluppo, all’aggiornamento e al mantenimento dei prodotti a marchio.
Mansioni principali
In particolare, la risorsa si occuperà di:
supportare il team nella gestione operativa dei progetti di sviluppo prodotto, nei contatti quotidiani con i fornitori e nel follow-up delle attività in corso;
realizzare piccoli interventi e aggiornamenti sul packaging dei prodotti attraverso l’utilizzo di programmi grafici, in particolare Adobe Illustrator, Adobe InDesign e Adobe Photoshop;
gestire e aggiornare la banca dati Immagino, verificando la completezza e la correttezza delle informazioni;
predisporre presentazioni PowerPoint, documenti di sintesi e materiali di supporto alle attività dell’ufficio.
Requisiti
Cerchiamo una persona precisa, organizzata e affidabile, con una buona capacità di gestire contemporaneamente attività diverse e di relazionarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni.
Costituiscono requisiti preferenziali:
diploma o laurea;
buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
conoscenza dei principali programmi grafici, in particolare Adobe Illustrator, Adobe InDesign e Adobe Photoshop;
buone capacità organizzative, comunicative e relazionali;
precisione e attenzione al dettaglio;
capacità di rispettare le scadenze e gestire le priorità;
predisposizione al lavoro in team.
Cosa offriamo
Contratto di lavoro a tempo determinato per sostituzione maternità;
Tipologia contrattuale: assunzione a tempo determinato per sostituzione maternità, con applicazione del CCNL DMO, nel rispetto della disciplina prevista dagli artt. 19 e seguenti del D.
Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, e successive modifiche e integrazioni; Inizio previsto: metà ottobre – inizio novembre 2026; Orario: full time, 38 ore settimanali; Range retributivo: ral 25/28k, inquadramento commisurato in base all’esperienza del profilo selezionato. Luogo di lavoro: Casalecchio di Reno (BO). È prevista una formazione iniziale con affiancamento sul ruolo. L’annuncio è rivolto a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.
Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, e successive modifiche e integrazioni; Inizio previsto: metà ottobre – inizio novembre 2026; Orario: full time, 38 ore settimanali; Range retributivo: ral 25/28k, inquadramento commisurato in base all’esperienza del profilo selezionato. Luogo di lavoro: Casalecchio di Reno (BO). È prevista una formazione iniziale con affiancamento sul ruolo. L’annuncio è rivolto a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.