UNIONSERVICE: Geometra o Perito Edile o Ingegnere Civile/Edile

IN SINTESI AZIENDA: Unionservice SRL MARCHIO: Senza Stress Ristrutturare SETTORE: Ristrutturazioni e operazioni immobiliari RUOLO: Operations Controller (Responsabile Qualità, Processi e Miglioramento Continuo) RIPORTA A: Direttore Operativo ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time) SEDE DI LAVORO: Castel d’Azzano (Verona sud) + sopralluoghi in zona RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €36mila + auto COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Geometra o Perito Edile o Ingegnere Civile/Edile, Immobiliare/Real Estate, gestione cantieri, domicilio in zona, patente B L’AZIENDA Senza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice, fondata nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti un qualcosa di diverso, un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano continue Aree di business: (1) Flipping Immobiliare: rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare; ristrutturarli e immettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) Efficientamento immobiliare: acquisire grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi; frazionare gli stessi, adeguarli a livello energetico, rinnovarli e immetterli sul mercato; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali Clienti e territori: privati a Verona e province limitrofe Punti forti e valori: tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono proattività, sostenibilità e armonia Certificazioni e attestazioni: ISO 14001:2025, ISO 9001:2015, Rating di legalità, SOA, ANCE Numeri: fatturato 2025 €13.5M (raddoppio previsto in 3 anni), 30+ dipendenti/collaboratori IL RUOLO All’interno di un programma di espansione, Unionservice cerca un/una Operations Controller (Responsabile Qualità, Processi e Miglioramento Continuo) che verifichi che cantieri, processi operativi e standard aziendali vengano uniformemente rispettati all’interno dell'organizzazione. La figura opererà come funzione di controllo e miglioramento, supportando il Direttore Operativo nel monitoraggio della qualità È questo un ruolo nuovo, oggi ricoperto dal Direttore Operativo. La figura non sarà responsabile della gestione quotidiana di cantieri, Project Manager e Direttori Tecnici. Il suo compito consisterà invece nel verificare, misurare e documentare, individuando criticità, proponendo miglioramenti e contribuendo all'evoluzione continua del metodo aziendale PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in grande espansione Per partecipare a un mercato in crescita Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per diventare colonna portante dell’azienda a contatto con i vertici Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà rilevanti e toccando con mano il risultato del proprio lavoro Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di un’azienda in crescita SEDE DI LAVORO Via Roma 84, Castel d’Azzano (VR) + sopralluoghi in zona quando richiesto LINEA DI RIPORTO La figura riporterà al Direttore Operativo PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con clienti e fornitori Audit di qualità dei cantieri (verifiche periodiche durante l'esecuzione dei lavori e prima della consegna): qualità lavorazioni e finiture, conformità a capitolati, posa materiali, stato e pulizia cantiere, documentazione tecnica, conformità alle procedure Audit cronoprogrammi: avanzamento lavori, rispetto tempistiche, ritardi e motivazioni, coerenza con cronoprogramma, segnalazione criticità Audit di processo in relazione alle procedure aziendali: gestione commesse, check-list operative, sistema qualità, standard aziendali, modulistica, flussi approvazione Audit documentale: Stato Avanzamento Lavori (SAL), fotografie, verbali, check-list, documentazione tecnica, archiviazione Audit esperienza cliente: gestione comunicazione, puntualità, ordine, qualità consegna, contestazioni, post-vendita, tempi di risposta Analisi di non conformità individuando la causa del problema (formazione, procedura, organizzazione, comunicazione, pianificazione, errore, scelta) Miglioramento continuo: proposte di miglioramento, revisione procedure, aggiornamento check-list, best practice, suggerimenti organizzativi Reporting direzionale: cantieri visitati, punteggio qualità, non conformità, criticità, rispetto procedure e cronoprogrammi, KPI, miglioramenti Collaborazione con Academy e Formazione trasferendo ai responsabili le informazioni per aggiornare programmi formativi, procedure, standard operativi, manuali aziendali COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B Studi come Geometra o Perito Edile o Ingegnere Civile/Edile (o competenze equivalenti) Conoscenza mercati Real Estate, sviluppo immobiliare, ristrutturazioni, cantieri, efficientamento energetico Significativa esperienza nel settore edilizio e nella gestione tecnica di cantieri con conoscenza delle dinamiche operative Capacità di leggere progetti, computi, capitolati e cronoprogrammi Alcune delle seguenti conoscenze ed esperienze costituiranno un plus: Qualità/ISO Lean Construction Metodologie di miglioramento continuo Auditing CARATTERISTICHE VINCENTI Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Operations Control Immobiliare che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamismo e capacità di impattare positivamente sul business aziendale Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo, puntualità Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo Etica, onestà, riservatezza, cortesia L’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in grande espansione Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €36mila + auto anche per uso promiscuo PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno riscontrati entro 24 ore