HR Administration Internship
1 giorno fa
Bologna, Emilia-Romagna, Italia
Toyota Material Handling Manufacturing Italy SpA
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HR Administration Internship
Siamo alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nel nostro team HR Administration & Payroll attraverso un percorso di stage dedicato a neolaureate/i desiderosi di sviluppare competenze nell'ambito dell'amministrazione del personale.
Attraverso l'affiancamento dell'HR Tutor e del team, la persona selezionata avrà l'opportunità di acquisire competenze e conoscere da vicino le attività HR all'interno del nostro stabilimento produttivo di Bologna, in un contesto multinazionale dinamico e in continua crescita.
La sfida
La risorsa sarà inserita all'interno di un percorso di stage e sarà coinvolta in un percorso di formazione volto all'acquisizione delle seguenti
competenze:
• Supporto nella gestione documentale relativa al rapporto di lavoro del dipendente;
• Supporto nella gestione amministrativa delle presenze tramite sistema Zucchetti (verifica anomalie, raccolta giustificativi, monitoraggio timbrature);
• Supporto nelle attività propedeutiche all’elaborazione delle paghe, dal rilevamento delle presenze all’elaborazione del cedolino;
• Supporto nel monitoraggio della compliance rispetto a procedure aziendali, regolamenti interni e disposizioni contrattuali. Profilo ricercato Laurea Magistrale in materie giuridiche o economiche e Master in ambito HR, come requisito preferenziale; Ottime competenze analitiche e di interpretazione dei dati; Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Ottima padronanza di Excel e del pacchetto Office in generale (Word e ppt). Completano il profilo buone doti comunicative, flessibilità e proattività. L’Internship prevede una durata di sei mesi con rimborso spese.
competenze:
• Supporto nella gestione documentale relativa al rapporto di lavoro del dipendente;
• Supporto nella gestione amministrativa delle presenze tramite sistema Zucchetti (verifica anomalie, raccolta giustificativi, monitoraggio timbrature);
• Supporto nelle attività propedeutiche all’elaborazione delle paghe, dal rilevamento delle presenze all’elaborazione del cedolino;
• Supporto nel monitoraggio della compliance rispetto a procedure aziendali, regolamenti interni e disposizioni contrattuali. Profilo ricercato Laurea Magistrale in materie giuridiche o economiche e Master in ambito HR, come requisito preferenziale; Ottime competenze analitiche e di interpretazione dei dati; Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Ottima padronanza di Excel e del pacchetto Office in generale (Word e ppt). Completano il profilo buone doti comunicative, flessibilità e proattività. L’Internship prevede una durata di sei mesi con rimborso spese.