Magazziniere Responsabile E Addetto Punti Vendita

1 settimana fa

Vigonza, Veneto, Italia Jysk Tempo pieno

Profilo aperto
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Cerchi un ruolo dove organizzare il magazzino e garantire efficienza? Desideri essere il coordinatore di un negozio JYSK, offrendo al contempo un'assistenza clienti top? Se ami muoverti e operare in ambienti dinamici, candidati.
BENEFIT E OPPORTUNITÀ
Unisciti a un'azienda retail che mira a diventare il primo bivio per ogni candidato. Il nostro approccio è basato sul coinvolgimento, sulla valorizzazione del tuo contributo e sulla cura del tuo percorso. In qualità di rappresentante JYSK otterrai:
Slittamento professionale in un'azienda in espansione. Ulteriori info cliccando qui
Tornei interni premianti
Compenso variabile legato agli obiettivi di vendita
Agevolazione del 20% sul catalogo JYSK e Lars Larsen
Contratto CCNL Commercio IV liv. RAL € **,40 netti (correttivo per part-time).
COMPITI PRINCIPALI
Supervisioni il cuore operativo: il magazzino
Ricevi la merce e gestisci i carrelli/pallet, assicurando flussi veloci e ordinati
Ricollochiamo i prodotti tra deposito e piano vendita
Elaboriamo le ordinazioni clienti
Formiamo il personale su procedure e sicurezza
Manteniamo il piano vendita accattivante, conformandoci alle mappe espositive
Siamo coinvolti nella sala per consigliare e chiudere vendite soddisfacenti.
Guarda la testimonianza di un Magazziniere Responsabile: qui.
IL TUO PROFILO IDEALE
Eserciti leadership leggera, sai assegnare incarichi e monitorare il lavoro altrui
Hai metodo, ti organizzi per obiettivi
Colleghi autonomia a spirito di squadra e passione commerciale
Sopporti ritmi sostenuti, sei polivalente e ti adatti rapidamente
Info aggiuntive
Il nostro obiettivo è risultare il datore di lavoro più scelto nel retail italiano. Facciamo del benessere lavorativo e del riconoscimento dei meriti un pilastro aziendale.
Con JYSK avrai accesso a promozioni locali e internazionali, accompagnate da benefit riservati.
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Per una selezione imparziale, utilizziamo un sistema di screening automatizzato, sviluppato e revisionato dal nostro staff HR. Le domande servono a ordinare i profili e orientare il colloquio. La valutazione finale resta di competenza umana. xrdbqlu Per approfondire la tua privacy, consulta la policy.