Store Manager_Food
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Gi Group is hiring through Hosco in Rome.GiGroup,primaagenziaperillavoroitalianaconoltre200filialisulterritorionazionaleepiùdi**professionisti,selezionaperunpuntovenditadelsettorefoodspecializzatoingelateria,inseritoinuncontestoadaltaaffluenzaunafiguradiStoreManagerLarisorsasaràresponsabiledellagestionecompletadelnegozio,garantendoilrispettodeglistandarddiservizioeprodotto,l'organizzazionedelpersonaleeilraggiungimentodegliobiettividivenditaemarginalità.
Responsabilità
Gestioneoperativadelpuntovendita:apertura/chiusura,flussi,prioritàdiservizio,gestionepicchi
Coordinamentodelteam:turni,organizzazioneattività,affiancamento,formazioneemotivazione
Garanziadiqualitàeigiene:standarddilaboratorio/banco,procedureHACCP,pulizieesicurezza
MonitoraggiorisultatieKPI:vendite,scontrinomedio,produttivitàoraria,scartiereclami
Gestionecassaeincassi:chiusure,quadrature,reportisticaperiodica
Stockeapprovvigionamenti:ordini,ricevimentomerce,inventari,controlloscadenzeeriduzionesprechi
Gestioneclienteecustomerexperience:accoglienza,fidelizzazione,gestionesegnalazioni
Requisiti
Esperienzanelruoloincontestifoodretail
Leadershipoperativa
Orientamentoalrisultatoeallaqualitàdelservizio
Cosaoffriamo
Inserimento:assunzionedirettaconcontrattoatempodeterminatoconprospettivadistabilizzazione
CCNL:Turismo–PubbliciEserciziFIPE
Inquadramento:3°livello/2°livelloinbaseallaseniority
Retribuzione:€**–€**RAL(commisurataalivelloeseniority,nelrispettodeiminimitabellariCCNL)+straordinariemaggiorazioniprevistidaCCNL
Orario:Fulltimesuturniinclusiweekendefestivi
Sededilavoro:CastelRomano(Roma)
FacciamopartediGiGroupHolding()laprimamultinazionaleitalianadellavoro,nonchéunadelleprincipalirealtàalivellomondialeneiservizidedicatiallosviluppodelmercatodellavoro.IlnostroGruppoèattivoneiseguenticampi:lavorotemporaneo,PermanenteProfessionalStaffing,RicercaeSelezione,ConsulenzaHR,Formazione,Outsourcing,supportoallaricollocazioneeattivitàcomplementari.Siamopresentiinpiùdi30PaesiinEuropa,AsiaeAmericaconunteamdioltrepersone.Ivalorichecicontraddistinguono:attenzione,passione,apprendimentocontinuoeinnovazione,collaborazione,sostenibilità,responsabilità.
Requisiti
Esperienzanelruoloincontestifoodretail
Leadershipoperativa
Orientamentoalrisultatoeallaqualitàdelservizio
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