Addetta/O Contabilità Fornitori

Ti diamo il benvenuto nella pagina "Lavora con noi" di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team
Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento
"Insegna dell'anno"
nella
categoria Supermercati
, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.
Abbiamo inoltre conseguito la
Certificazione di parità di genere
, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un
ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso
per tutte le persone che lavorano con noi.
Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.
Addetto/a Contabilità Fornitori - Merce
Posizione:
La risorsa inserita nell'Area Contabilità, all'interno del Team Contabilità Fornitori Merce, si occuperà delle seguenti attività:
verifica e quadratura delle fatture di acquisto merce;
identificazione delle anomalie tra fatture di acquisto e documenti di trasporto;
collaborazione con le altre aree aziendali, in particolare con uff. Acquisiti per la risoluzione delle problematiche.
Requisiti:
La candidata/il candidato ideale possiede:
diploma di ragioneria e/o laurea in materie economiche;
conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word...);
conoscenza di concetti di contabilità generale.
Requisiti Preferenziali:
Sono ritenuti un plus:
conoscenza del gestionale Mercy;
conoscenza della lingua inglese e/o della lingua tedesca;
esperienza anche minima in contesti strutturati.
Completano il profilo precisione, capacità organizzative, attenzione al dettaglio e un approccio collaborativo.
Altre informazioni:
retribuzione
: per la posizione è prevista un'assunzione diretta in azienda, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all'esperienza maturata, con una retribuzione lorda annua in una fascia tra €** e €**(full time);
flessibilità oraria e smart working;
mensa aziendale
a prezzo agevolato;
ferie e permessi:
pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto;
sconto spesa: 240€
annui netti di buoni sconto oltre ad
ulteriori vantaggi
sugli acquisti;
welfare, benefit e convezioni
: è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori
200€ netti annui di credito welfare (full-time)
150€ netti di bonus bebè
copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute
crescita professionale
: continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale;
onboarding
: sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse.
Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L'annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. **) e nel rispetto della direttiva ** con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all'adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su
(art. 13 del Reg. UE ****).