Senior Hr Business Partner

FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office*
è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing
and
Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore food retail selezioniamo:
SENIOR HR BUSINESS PARTNER (Italy)
Missione del ruolo:
In qualità di
Senior HR Business Partner
, sarai il riferimento
strategico e operativo
per la gestione HR in Italia.
Affiancherai l'HR Director come figura chiave su più discipline HR, supportando i people manager nella gestione quotidiana delle persone, garantendo
compliance normativa
(diritto del lavoro italiano e
CCNL Commercio
) e presidio autonomo delle tematiche HR più complesse, incluse
relazioni sindacali
,
contenzioso
e
cambiamento organizzativo
.
Responsabilità principali:
Business partnering ai manager:
applicazione policy HR, performance, sviluppo, disciplina e compliance
Relazioni industriali/sindacali:
gestione confronto locale con RSA/RSU, negoziazione e implementazione accordi e consultazioni
Presidio giuslavoristico:
corretta applicazione diritto del lavoro e
CCNL Commercio
su processi HR core (assunzioni-cessazioni, trasferimenti, orari, ferie/permessi)
Contenzioso:
coordinamento con legali esterni (raccolta documenti, strategia difensiva, monitoraggio pratiche)
People management HR:
coordinamento e sviluppo del team HR Italia, in raccordo con HR Director e secondo deleghe
Progetti HR di Gruppo:
contributo a iniziative strategiche (talent/succession, engagement, DE&I, job architecture, C&B, tool AI)
Talent Acquisition senior:
supporto su selezioni middle-top/Executive e gestione partner esterni
Change & riorganizzazioni:
supporto a ristrutturazioni e change management con presidio procedure individuali/collettive
HR analytics:
lettura KPI (turnover, assenteismo, headcount, costi) e produzione di insight per il management
Budget & cost control:
supporto a budget/forecast del personale, monitoraggio scostamenti e azioni correttive/cost saving
Enti e adempimenti:
gestione rapporti con enti previdenziali/ispettivi in coordinamento con amministrazione del personale e consulenti
H&S compliance (perimetro HR):
collaborazione con QHSE su salute e sicurezza, promozione di inclusione, etica, meritocrazia e benessere
Requisiti obbligatori:
Laurea in
Giurisprudenza
5 anni
di esperienza come HRBP o ruolo HR generalista in contesti multinazionali o in forte crescita.
Solida conoscenza di
diritto del lavoro italiano
,
CCNL Commercio
, amministrazione del personale e payroll.
Experienza diretta in
relazioni sindacali/negoziazioni collettive
.
Esperienza nella gestione del
contenzioso giuslavoristico
.
Ottima conoscenza pacchetto Office (in particolare
Excel
) e familiarità con HRIS e reporting.
Italiano fluente e
inglese C1
.
Sede:
San Donato Milanese (MI), full-time con
smart working
2 giorni/settimana
Contratto:
Tempo indeterminato, ccnl Commercio, I livello.
RAL:
€ +
15% Short Term Bonus
+ ticket restaurant 5,20€
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa
autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. ** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs.
n.
** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del ** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ** al seguente indirizzo
#J-*-Ljbffr