Addetto/A Pronto Intervento Reti Distribuzione Elettrica

Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano - Via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una persona da inserire come
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano - Via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una persona da inserire come
ADDETTO/A PRONTO INTERVENTO RETI DI DISTRIBUZIONE
all'interno del team "
Pronto Intervento
".
La struttura ha lo scopo di eseguire ispezioni delle reti elettriche e gas e degli impianti di derivazione utenza, oltre che di occuparsi di ricerca programmata delle dispersioni gas.
Per quale Societa/Business Unit
Unareti.
Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città.
Grazie all'evoluzione tecnologica delle "smart grid", garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all'ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.
Ti occuperai di
Manutenzione accidentale su apparecchiature e impianti elettrici MT e BT
Esecuzione di attività di riparazione su cavi MT – BT
Manovre di esercizio e per lavori su tutte le tipologie di impianti complessi e per qualsiasi livello di tensione
Utilizzo di strumenti di misura elettrica
Aggiornamento della documentazione tecnica in formato informatico
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Diploma di Perito Elettrotecnico, Tecnico delle Industrie Elettriche o titoli affini
Non è necessaria esperienza
Buona manualità nel confezionamento di giunzioni e terminazioni MT e BT
Lettura degli schemi funzionali di impianto MT e BT
Conoscenza dei principali applicativi del pacchetto Office
La qualifica PES/PAV su impianti MT-BT sarà considerata requisito preferenziale
Patente di guida B
Disponibilità al lavoro su turni (H24) e ad effettuare il servizio di reperibilità
Completano il profilo: orientamento al teamworking, flessibilità, attitudine al problem solving, proattività, spirito di iniziativa
Che cosa offriamo
Qualifica
: Operaio/a
Contratto Collettivo Nazionale
per i lavoratori addetti al settore Elettrico
Retribuzione
: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra *,91€ e **,45€.
Premio di risultato aziendale
, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda.
Per persona non pienamente rispondente ai requisiti, da formare al ruolo, la retribuzione sarà definita in linea con le competenze e la seniority possedute, stabilendo un percorso di crescita e sulla base di verifica della performance e dell'acquisizione delle competenze
Straordinari Retribuiti
Indennità di turno/reperibilità
Pasti
: Buoni pasto elettronici
A2A Life Sharing
Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Housing
: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l'adempimento degli obblighi contrattuali
A2A Life Caring
: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero
: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
Flessibilità:
settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
Salute e benessere:
assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare:
team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo:
programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro:
promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari o