Impiegato/A Amministrativo/A- Travel
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Mansione
Per strutturata azienda cliente operante nel
settore metalmeccanico
, ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno dell'area amministrativa e dei servizi generali. La figura selezionata si occuperà della gestione operativa delle trasferte, del supporto alla sicurezza aziendale e della registrazione presenze, inserendosi in un percorso di affiancamento e formazione continua finalizzato alla specializzazione nell'Amministrazione del Personale.
Inserimento diretto con l'azienda.
Responsabilità
Organizzazione Trasferte e Viaggi di Lavoro:
Prenotazione alberghi, biglietteria (aerei/treni), noleggi e coordinamento dei trasferimenti per il personale dipendente.
Documentazione Sicurezza:
Archiviazione, aggiornamento e gestione dei documenti relativi alla sicurezza sul lavoro.
Gestione Presenze:
Registrazione quotidiana delle presenze/assenze, dei giustificativi e rendicontazione ore del personale.
Supporto Amministrativo Generale:
Attività di segreteria operativa, gestione del protocollo e archiviazione.
Percorso di Sviluppo HR:
Formazione progressiva nell'ambito dell'amministrazione del personale (contrattualistica, gestione documentale HR, supporto alla quadratura presenze/paga).
Competenze
Diploma o Laurea (preferibilmente ad indirizzo economico, giuridico o umanistico).
Minima esperienza pregressa in ambito amministrativo, segreteria organizzativa o gestione servizi generali.
Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel).
Eccellenti capacità organizzative, precisione, gestione delle scadenze e riservatezza.
Forte attitudine all'apprendimento e interesse a sviluppare competenze nell'ambito HR / Amministrazione del Personale.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **, del Decreto Legislativo n. ** e del Decreto Legislativo n. * ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ** sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro.it
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