Sales Account – Soluzioni Sales

Sei un professionista del business development B2B e vendi già servizi HR a HR Manager e CEO?
Hai un portafoglio clienti attivo in Lombardia (meglio Milano, hinterland e Brianza) e sei disponibile a visite presso i clienti?
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Sales Line sta selezionando un Business Developer per la vendita dei nostri servizi di headhunting, assessment e development, ad alto valore aggiunto.

Chi siamo
Sales Line è partner di oltre 145 PMI e multinazionali italiane.
Dal *
* supportiamo le aziende con servizi di headhunting (a successo), assessment, sviluppo e consulenza organizzativa, con focus sulle funzioni Sales.
Il ruoloSarai responsabile dello sviluppo commerciale in Lombardia, con un taglio fortemente orientato al new business e alla gestione di relazioni C-level, alternando attività da remoto a incontri in presenza (in sede e presso i clienti).
Ti occuperai di:sviluppare nuove opportunità tramite prospecting strutturato e network personalegestire e ampliare un portafoglio clienti attivo (HR Manager, CEO e, quando rilevante, Sales Director)presentare e vendere soluzioni su misura: headhunting (a successo), assessment, development e training per le Reti Vendita.condurre meeting e visite presso i clienti in Lombardianegoziare e chiudere accordi, mantenendo continuità e qualità nella relazionecollaborare con i team interni per garantire un'esperienza cliente eccellente e tempi rapidi di delivery (7 giorni lavorativi per short list).

Il tuo profilo
ideale2–5 anni di esperienza nella vendita B2B di servizi (headhunting/selezione, assessment, training, formazione finanziata, consulenza HR)Laurea in ambito economia o marketingInglese B2 (abbiamo una parte di clienti internazionali)portafoglio clienti attivo e network consolidato in Lombardia (preferibilmente Milano, hinterland e Brianza)disponibilità a spostamenti e visite presso clienticapacità di gestire trattative con HR Manager e CEO di PMI e filiali di multinazionaliautonomia, disciplina commerciale, forte orientamento al risultatolaurea (economia/marketing o affini) e buon ingleseCosa offriamoun percorso di crescita stimolante a fianco xysqume del Managing Director Benedetto Caramanna80% smart working, con 1 giorno a settimana in sede a Milanoacademy interna e formazione continua su servizi, metodi e strumentiruolo con impatto diretto sulla crescita e possibilità di evoluzioneteam snello, rapido e orientato alla qualità....
Per conoscerci naviga nel nostro sito Sales LineInquadramentocontratto dipendente a tempo indeterminato, CCNL Commercioincentivi incrementali su target di venditaticket restaurantAnnuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs **).
#J-*-LjbffrPer questa posizione sono disponibili opzioni di lavoro da remoto/a casa.