Business Developer Horeca Romagna

Salespiù, divisione specialistica del Gruppo Lavoropiù SpA, è alla ricerca di una figura di Junior Sales Representative Commerciale per azienda multinazionale operante nella vendita di prodotti per il settore Water Treatment.
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
Attività:La risorsa si occuperà di:
- gestione e acquisizione clienti di piccoli, medie e grandi dimensioni per la divisione Horeca;
- presentazione dei prodotti aziendali con focus nell'acquisizione del cliente;
- gestione delle negoziazioni, trattative e offerte commerciali;
- rapporto con ilteam commerciale per la definizione di strategie vincenti;
- presa parte a trasferte sul territorio assegnato (Romagna).

Requisiti:
- necessaria minima esperienza pregressa nella vendita canale Horeca;
- disponibilità atrasferte sul territorio assegnato;
- spiccate doti comunicative e negoziali, nonché proattività e spirito di iniziativaOfferta:Range di RAL previsto: **€
- **€Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a Tempo Determinato (durata 3/6 mesi), scopo assunzione indeterminato successivoPresente auto aziendale ad uso promiscuo, premi a raggiungimento di risultati, welfare e buoni pasto.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere ealle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Zona di lavoro:RomagnaLavoropiù S.
P.
A. Aut.
Min.
Prot.
N. *
* SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *: su D&I e PDR 125: su parità di genere e delle disposizioni del D.
Lgs.
* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.
Lgs. n. * del **).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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