Responsabile Del Personale

Selezione ** -
Per importante realtà industriale italiana, riconosciuta a livello internazionale per l'eccellenza del Made in Italy, siamo alla ricerca di un
Responsabile del Personale.
L'azienda, con una lunga storia nel settore dell'arredo bagno, si distingue per la capacità di coniugare design, innovazione tecnologica e qualità produttiva. Con una consolidata presenza sui mercati internazionali e una produzione radicata in Italia, rappresenta una realtà strutturata e dinamica, attenta al miglioramento dei processi e alla valorizzazione delle proprie persone.
Posizione:
La Persona, a diretto riporto della Direzione Corporate & Finance, avrà la responsabilità di presidiare in autonomia la gestione delle Risorse Umane, occupandosi sia degli aspetti amministrativi sia delle attività legate allo sviluppo e all'organizzazione del personale.
Il ruolo rappresenta un'interessante opportunità per contribuire attivamente all'evoluzione dei processi HR aziendali, attraverso un approccio concreto e orientato al miglioramento continuo.
Principali responsabilità:
Gestione amministrativa del personale
, con supervisione delle presenze, assenze, ferie e permessi, verifica dei cedolini e coordinamento con i consulenti esterni.
Supporto alla definizione e al monitoraggio del
budget HR
, analisi del costo del lavoro e dei principali indicatori relativi al personale.
Gestione dei
processi di ricerca, selezione e onboarding
, in collaborazione con i responsabili di funzione e i partner esterni.
Supporto alla Direzione nella gestione delle risorse umane, delle relazioni interne e delle tematiche organizzative.
Individuazione dei
fabbisogni formativi
e coordinamento delle iniziative di formazione e sviluppo delle competenze.
Implementazione e miglioramento dei processi HR, con particolare attenzione alle iniziative di
employer branding
, coinvolgimento e fidelizzazione dei collaboratori.
Requisiti:
Diploma o Laurea.
Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR, preferibilmente maturata all'interno di contesti aziendali strutturati.
Competenze nella gestione amministrativa del personale e conoscenza dei principali processi HR.
Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Conoscenza di software per la rilevazione delle presenze, preferibilmente TeamSystem.
La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.
Completano il profilo ottime capacità organizzative e relazionali, precisione, riservatezza, autonomia operativa e un approccio proattivo, orientato alla risoluzione dei problemi e al miglioramento dei processi.
Altre informazioni:
Inserimento diretto in un contesto industriale solido e strutturato.
Ccnl Piccola e Media Industria Metalmeccanica Confapi.
Contratto full time, dal lunedì al venerdì.
RAL indicativa: *** €, commisurata all'esperienza.
Ruolo trasversale con autonomia operativa e possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo della funzione HR.
Opportunità di partecipare a progetti di miglioramento organizzativo, implementazione di KPI e sviluppo delle competenze.
Mensa aziendale.
Sede di lavoro
: Castenedolo (BS).
Referente della selezione
: Francesca Bonari
L'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. ****)
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