COMMUNICATION MANAGER

FROG Learning è una realtà innovativa e fortemente dinamica che opera da oltre quindici anni nel mondo E-learning e Digital Innovation, con l’obiettivo di essere punto di riferimento per le aziende con cui collabora. 

La rapida crescita le fa volgere lo sguardo verso il futuro. Per questo è alla ricerca di una nuova figura che partecipi attivamente a perseguire, insieme al resto del team, la mission aziendale e della propria rete: fare la differenza 

Sei pronta/o alla sfida? 

Stiamo cercando una figura di COMMUNICATION MANAGER – DIGITAL LEARNING che avrà l’obiettivo di contribuire allo sviluppo e al presidio della comunicazione di Frog Learning, trasformando strategie, progetti e competenze aziendali in contenuti efficaci e coerenti con il nostro posizionamento.

La persona lavorerà a stretto contatto con le funzioni Marketing, Direzione, Sales, HR.

DI COSA TI OCCUPERAI | la posizione:

- Strategia e pianificazione della comunicazione: contribuire alla definizione della strategia di comunicazione, del piano editoriale e alla pianificazione delle attività, garantendo coerenza con il posizionamento, gli obiettivi di marketing e l’identità di Frog Learning;

- Content & Editorial: ideare, sviluppare e coordinare contenuti per i diversi canali aziendali social, newsletter, DEM, blog, sito web, campagne e materiali corporate, definendo temi, messaggi, tone of voice e piano editoriale;

- Brand & Corporate Communication: presidiare la coerenza del brand e della comunicazione aziendale, valorizzando identità, competenze, progetti attraverso storytelling, case study;

- Eventi, progetti e partnership: supportare la comunicazione di webinar, eventi e partnership, contribuendo alla valorizzazione delle iniziative e alla trasformazione delle esperienze aziendali in nuovi contenuti;

- Sales & Internal Communication: collaborare con il Team Commerciale, HR e le altre funzioni aziendali per sviluppare materiali, contenuti e comunicazioni a supporto delle attività commerciali, delle iniziative interne e della cultura aziendale;

- CRM Management: utilizzo del CRM aziendale per finalità di comunicazione e marketing;

- Coordinamento e monitoraggio: coordinare fornitori e collaboratori esterni, monitorare le performance delle attività di comunicazione e individuare opportunità di miglioramento sulla base dei risultati e dei trend del mercato.

- Analytics: monitorare performance e risultati delle attività lanciate, monitorare KPI, trend e opportunità di miglioramento.

COSA CERCHIAMO | i requisiti:

Necessari:

·       Laurea triennale o magistrale in Marketing, Comunicazione o discipline affini

·       Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di comunicazione, content marketing o similari

·       Ottima conoscenza dei principali canali e strumenti di comunicazione digitale, in particolare Linkedin

·       Creatività e capacità di generare idee originali nel contesto lavorativo

·       Ottime capacità di scrittura

·       Buona conoscenza strumenti di grafica e content creation

·       Buona conoscenza dei principi di marketing, digital marketing e piattaforme di marketing automation

·       Buona conoscenza della lingua inglese

·       Attitudine al problem solving

·       Ottime capacità relazionali e di collaborazione

·       Proattività, curiosità

Non necessari, ma graditi se presenti:

·       Esperienza coi linguaggi e con le dinamiche della pubblicità

·       Conoscenza regole SEO/GEO

·       Conoscenza di Google Analytics, Google Ads, Seozoom, Google Search Console

·       Esperienza nell’uso di Hubspot o CRM simili

·       Interesse per il mondo ICT

Poiché crediamo che l'apprendimento sia alla base di ogni crescita, i requisiti non necessari diventeranno per te punti d'approfondimento e obiettivo del tuo percorso professionale.

Per raggiungerli ti verranno forniti tutti gli strumenti idonei per acquisire nuove conoscenze sia in modo autonomo che tramite affiancamento e percorsi guidati.

COSA TI ASPETTA | ti offriamo

·       Un ambiente lavorativo giovane, vivace e dinamico 

·       Un percorso di onboarding strutturato e formazione continua

·       Possibilità di interfacciarti fin da subito con grandi aziende e brand riconosciuti a livello globale 

·       Work-life balance 

·       Smart Working Policy: crediamo che quando le persone sono insieme sviluppino relazioni più profonde e accelerino l’innovazione, ma supportiamo anche il lavo