HR Operations

We don’t imagine a better future. We’re building it
Do Work That Matters - Il tuo ruolo e le tue responsabilità
Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di contribuire alla crescita delle persone e dell’organizzazione, contribuendo ad affrontare con successo le sfide più attuali e complesse.
All’interno del nostro network in Italia, KPMG Business Services rappresenta il punto di riferimento per le funzioni di staff che, grazie a competenze specialistiche e approccio strategico, contribuiscono in modo concreto alla crescita e all’evoluzione dell’intera organizzazione. In questo contesto il dipartimento People, composto da oltre 100 professionisti, svolge un ruolo chiave nello sviluppo di una cultura organizzativa aperta, inclusiva e innovativa, supportando al tempo stesso il business nel raggiungimento dei propri obiettivi e nella gestione delle sfide di trasformazione.
Se hai maturato una solida esperienza professionale in ambito Data Analytics e nutri una forte passione per queste tematiche, entra a far parte del nostro team HR Operations & Data Analytics, dove potrai occuparti di:

• Fornire insight e analisi a supporto del management e delle funzioni People, trasformando i dati HR in strumenti utili per orientare le decisioni organizzative e di business;
• Contribuire alla creazione di dashboard interattive incentrate sull’analisi del personale, per guidare la strategia People;
• Supportare le iniziative di Compensation attraverso analisi retributive, benchmark di mercato e monitoraggio degli indicatori di pay equity;
• Contribuire ai programmi di Pay Transparency e alle attività di monitoraggio del Gender Pay Gap;
• Contribuire allo sviluppo di un approccio strutturato all’analisi dei costi del personale e al forecasting, supportando l’organizzazione con dati e insight utili alla pianificazione economica e delle risorse;
• Promuovere l’utilizzo evoluto dei dati HR attraverso strumenti di Business Intelligence, dashboarding e analytics;
• Collaborare con HR, Finance e Business per identificare trend, rischi e opportunità e supportare decisioni data-driven.
  

Come As Are - Le tue competenze e caratteristiche
Questa opportunità è perfetta per te se:

• Hai conseguito una laurea magistrale in discipline economiche o statistiche;
• Hai maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli di HR Analytics, HR Controlling o People Reporting o in ruoli analoghi caratterizzati da una forte componente di analisi dei dati e reporting HR;
• Hai un’ottima conoscenza del pacchetto Office e di strumenti di HR Analytics, reporting e dashboarding;
• Credi nel valore dei dati come strumento per generare insight strategici e supportare decisioni concrete;
• Hai curiosità, attitudine all’apprendimento e desideri metterti in gioco in contesti dinamici e ad alto impatto;
• Possiedi un forte spirito di collaborazione e ti piace lavorare in team multidisciplinari;
• La conoscenza della gestione SAP HR sarà considerata un plus.
  

Your Future With Us - Cosa troverai in KPMG

• Un ambiente di lavoro inclusivo, equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità;
• Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra;
• Modalità di lavoro ibrida, per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale;
• Programmi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati;
• Mindset internazionale e progettualità innovative;
• Iniziative incentrate sul benessere psicofisico.
  

Inquadramento ai sensi del CCNL Commercio I° livello; la retribuzione sarà definita e commisurata in relazione a criteri oggettivi quali competenze, esperienza effettiva maturata e aderenza ai requisiti richiesti per la posizione. In ottemperanza alla normativa vigente, non raccogliamo né utilizziamo informazioni sulle retribuzioni percepite in rapporti di lavoro attuali o precedenti. Le nostre procedure di selezione sono, inoltre, improntate a criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno
Leadership, lavoro in team, rispetto di ogni individualità, approfondimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità, integrità: questi sono i Valori di KPMG che danno vita a un ambiente aperto allo scambio di idee e di conoscenza, che permette ai nostri professionisti di esprimere tutto il loro potenziale.
Grazie all’impegno nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, il nostro Network ha ottenuto le certificazioni ISO 30415, che attesta la conformità del Sistema di Gestione per la Diversità e l’Inclusione, e UNI PdR 125, che certifica la parità di genere. All’interno del nostro Impact Plan - bit.ly/OurImpactPlanKPMG - trovi r