ASA/OSS PER COMUNITA' MINORI DISABILI TAU

ASA/OSS per Comunità Minori Disabili

Dove

Sede di lavoro: nei pressi di Brignano Gera d'Adda

Cosa offriamo

• Contratto a tempo pieno, 38 ore settimanali distribuite su tre turni (mattina, pomeriggio, notte) dal lunedì alla domenica con giorni di riposo a rotazione secondo il programma settimanale.

• Livello retributivo indicativo tra 20.000 e 21.000 euro annui lordi, con inquadramento secondo CCNL Cooperative Sociali CNEL T151 – Livello C1 (compenso base lordo mensile €1.545,21) o Livello C2 (€1.591,06) , prevista la tredicesima e la quattordicesima mensilità nella misura del 50%.

• Benefit: "Piano welfare integrativo Ebitemp, che offre ai lavoratori accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.”

• Opportunità di crescita professionale attraverso momenti formativi e aggiornamenti continui.

Descrizione del ruolo

• Fornire assistenza diretta ai minori con disabilità nelle attività quotidiane, garantendo sicurezza, igiene e comfort.

• Supportare le attività di stimolazione, educative e ricreative all’interno della comunità.

• Accompagnare gli ospiti a scuola o ad attività esterne educative e ricreative.

• Collaborare attivamente con il team multidisciplinare educativo e sanitario per attuare piani di assistenza personalizzati.

• Gestire le attività domestiche ordinarie come preparazione pasti, pulizie quotidiane e uso degli elettrodomestici (es. lavatrice).

• Monitorare lo stato di salute degli ospiti segnalando tempestivamente variazioni o necessità specifiche.

• Partecipare a riunioni e momenti formativi per migliorare le competenze professionali.

• Favorire una comunicazione efficace con famiglie e operatori esterni coinvolti nel percorso di cura.

Competenze

• Conoscenza delle tecniche di assistenza a persone con disabilità, in particolare minori.

• Capacità nell’utilizzo di strumenti e dispositivi per la mobilizzazione e l’assistenza quotidiana.

• Eccellenti doti relazionali per lavorare in team multidisciplinari e rapportarsi con utenti, famiglie e colleghi.

• Attitudine al lavoro su turni articolati mattina/pomeriggio/notte con flessibilità organizzativa.

• Attenzione al rispetto delle norme igienico-sanitarie e alla sicurezza sul lavoro.

Requisiti

• Titolo di qualifica ASA (Assistente Socio Assistenziale) o OSS (Operatore Socio Sanitario) riconosciuto.

• Esperienza pregressa in contesti simili sarà considerata un valore aggiunto ma non obbligatoria.

• Conoscenza delle normative vigenti in materia di sicurezza e privacy nel settore socio-sanitario.

• Disponibilità ad iniziare in tempi brevi.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

La comunità Minori Disabili accoglie circa dieci ospiti offrendo un ambiente protetto dove promuovere autonomia, inclusione sociale e benessere globale dei minori con disabilità. La struttura si caratterizza per un approccio multidisciplinare che valorizza la collaborazione tra operatori socio-sanitari ed educativi. L’ambiente è dinamico, inclusivo e attento alla crescita personale degli ospiti così come allo sviluppo professionale delle risorse impegnate nella comunità. Entrando a far parte del team si avrà l’opportunità di contribuire concretamente al miglioramento della qualità della vita dei minori supportati quotidianamente.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.