COMMERCIALE DI FILIALE | BRESCIA
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SC WORK (Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho.Re.Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua)
SC WORK (Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho.Re.Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua) seleziona, per l’apertura di una nuova filiale,
- COMMERCIALE**
Caratteristiche Dell'offerta
- Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato);
- Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali;
- Luogo di lavoro: Brescia (BS);
- CCNL applicato: Commercio;
- Inquadramento: 4° livello;
- Durata: 6 mesi;
- Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time.
Mansioni
- Individuare nuove opportunità commerciali sul territorio e sviluppare il portafoglio clienti.
- Contattare potenziali clienti e organizzare incontri per presentare i nostri servizi.
- Ascoltare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni in linea con le loro necessità.
- Preparare offerte e preventivi, seguendo le trattative fino alla conclusione dell’accordo.
- Curare i rapporti con i clienti acquisiti, costruendo relazioni solide e continuative.
- Collaborare con il team recruiting e i referenti operativi per dare seguito alle richieste dei clienti.
- Monitorare le attività commerciali, aggiornare il gestionale e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita.
Requisiti
- Esperienza di almeno 2 anni presso un’Agenzia per il Lavoro.
- Conoscenza del settore della somministrazione e dei servizi di ricerca e selezione del personale.
- Capacità di individuare nuove opportunità commerciali e sviluppare il portafoglio clienti.
- Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.
- Orientamento agli obiettivi, iniziativa e autonomia nell’organizzazione del lavoro.
- Attitudine alla collaborazione con il team recruiting e i referenti operativi.
- Disponibilità a spostamenti sul territorio per incontri con clienti e prospect.
La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convincimento religioso o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.
Si richiede la condivisione di un Curriculum Vitae aggiornato.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell’informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature.
#SCWORKPRIORITY