Lead Auditor ESG Italia

🤔 Cosa rende unica Complaion?

Più di 1 milione di imprenditori hanno bisogno di certificazioni ISO per aggiudicarsi una gara d'appalto o vincere un contratto importante. Tuttavia, questo genera oggi enormi blocchi operativi, poiché il raggiungimento della conformità normativa viene spesso gestito in modo antiquato. Molta carta, tempi infiniti e poca trasparenza sui requisiti normativi.

È esattamente quello che stiamo cercando di cambiare. Uniamo una piattaforma che automatizza le attività ripetitive a un Lead Auditor certificato che accompagna l'azienda passo dopo passo. Il risultato: più di 800 aziende certificate in meno di due anni, fino all'80% di tempo risparmiato, e la fiducia di investitori internazionali di primo livello.

In poche parole: stiamo ridefinendo il mercato della conformità normativa e vogliamo dare sicurezza alle PMI europee, senza che debbano mai bloccare o rallentare il proprio business. E per riuscirci, abbiamo bisogno di qualcuno che sappia aprire le prime conversazioni con le aziende giuste.

🏌️ Cosa significa essere ESG ISO Lead Auditor in Complaion?

Come ISO Lead Auditor ESG, sarai responsabile della supervisione del processo di certificazione, dell'esecuzione delle verifiche ispettive e del miglioramento dell'efficacia del nostro servizio. In concreto, ti occuperai di:

• Controllare la conformità delle evidenze tramite la nostra piattaforma: (i) verificare il rispetto dei requisiti normativi, (ii) dare feedback alla nostra tecnologia per migliorarne la precisione.
• Redigere Audit Interni: (i) svolgere audit interni (principalmente da remoto), (ii) rivedere i report e adattare la bozza generata dalla nostra tecnologia.
• Ampliare la portata della nostra offerta/servizio: (i) sviluppare nuovi standard normativi e mantenere quelli esistenti, (ii) collaborare con il team di prodotto per automatizzare ulteriormente il processo.

🎆 Ti interessa? Sei la persona ideale se…

• Hai 3-5 anni di esperienza nell'implementazione e/o nell'audit di ISO 9001, 27001, NIS 2, 14001, 45001;
• Livello madrelingua di Spagnolo (non basta parlare spagnolo, devi essere madrelingua) + Italiano o Inglese professionale;
• Empatia: Ti adatti alle reali esigenze del Cliente;
• Struttura: Sei ossessionato/a dal CRM, dalle automazioni e non ti sfugge nemmeno un compito;
• Collaborazione: Lavori a stretto contatto con il team Marketing per migliorare i lead, con Prodotto per strutturare l'offerta e con Operations per il post-vendita.

✅ Cosa offriamo?

• Contratto a tempo pieno, 35.000 € - 50.000 € lordi annui (RAL) in base all'esperienza;
• Un mercato spinto da nuove normative e da una domanda crescente;
• Un piano di carriera chiaro per poter crescere, con buone performance;
• Un team che lavora sodo e festeggia insieme: pranzi settimanali, aperitivi, ritiri fuori sede quando raggiungiamo gli obiettivi;
• Sedi a Milano, Firenze e Madrid, con modalità ibrida o remota dopo le prime settimane di onboarding.

⛔️ Cosa non garantiamo?

• Non possiamo garantire una risposta a ogni candidatura: ne riceviamo molte e il tempo è limitato. Ma siamo rapidi con chi è realmente allineato con noi;
• Non offriamo una posizione statica. Siamo in una fase di crescita: si impara e si costruisce insieme, e a volte serve più flessibilità;
• Non tutti i giorni saranno facili. Ma non li affronterai mai senza supporto.

🦁 In cosa ci identifichiamo? (Spoiler: l'acronimo dei nostri valori è LIONS)

• Listen, for real. Le idee migliori vincono, da chiunque provengano;
• Ignore limits. Se qualcosa \"si è sempre fatto così\", è già motivo sufficiente per chiederci se si può fare meglio;
• Outshine. L'attenzione ai dettagli trasforma un lavoro fatto in un lavoro fatto bene;
• Not lose North. Restare concentrati significa anche saper dire no a ciò che ci allontana dall'obiettivo;
• Stand up. Qui i no sono la normalità: la resilienza non è un cliché da colloquio, è ciò che ci fa sempre trovare una soluzione.

⏱️ Come procediamo (in 7 giorni):

• 30 minuti con Francesca, Talent Specialist: parleremo dei requisiti, della tua esperienza e valuteremo l'adeguatezza al ruolo.
• Prova pratica con Marco, Co-Founder e COO: con Marco, Co-Founder, COO e Lead Auditor, lavorerai su una prova tecnica per valutare le tue competenze. Durante la sessione, avrai anche un 1-1 con altri auditor del team per conoscere il ruolo senza filtri.
• Coffee chat in ufficio con Edoardo (CEO e Co-Founder), Alessandro (Co-Founder e CTO) e il resto del team: l'ultimo passo per conoscerci davvero. Se c'è match, l'offerta arriv