Impiegato/a Amministrativo/a Area Sanità Medicina del Lavoro

Sanipiù
- Divisione Sanipiù Pro del Gruppo Lavoropiù SpA – ricerca: Impiegato/a Amministrativo/a in area Medicina del Lavoro per rinomata realtà sanitaria a Milano. Requisiti richiesti: Laurea in ambito umanistico o similare Esperienza pregressa (minimo 1 anno) in area sanitarie in mansioni analoghe e in gestione agende mediche Conoscenza ottima gestionali informatici (con preferenza per Cartesan) Gradita conoscenza D.
Lgs. 81/08; Capacità di problem solving Predisposizione al lavoro di squadra e di interfaccia con altri uffici La risorsa inserita si interfaccerà direttamente con la figura Responsabile del Servizio e si occuperà indicativamente delle seguenti

mansioni:
Gestione prenotazioni e pianificazione visite con il Medico Competente con coordinamento delle aree dedicate Rapporti con Aziende Clienti, interfaccia con uffici HR e programmazione sorveglianza sanitaria dei lavoratori Convocazione ed accoglienza lavoratori e attività di sportello Pratiche amministrative: monitoraggio scadenze, reportistica, Attività segretariali con gestione telefonate e mail Gestione Archivio pratiche Sede di lavoro: Milano, zona ovest, facilmente raggiungibile anche con i mezzi Monte ore: Full time 36 ore settimanali Fascia retributiva: RAL tra 23 K e 25 K La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Maggiori dettagli verranno specificati in fase di colloquio conoscitivo. Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.
Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.
Lgs. n. 215-216 del