Recruiter – Nuova Apertura Filiale | Pisa

SC WORK (Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho.
Re.
Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua) seleziona, per l’apertura di una nuova filiale, RECRUITER con possibilità di inserimento sia part-time che full-time. Ogni giorno selezioniamo e coordiniamo professionisti destinati a operare nei principali eventi moda, luxury, sportivi, privati e corporate, tra sfilate, eventi esclusivi, manifestazioni e hospitality di alto livello, collaborando con brand, agenzie e realtà di prestigio. Cerchiamo persone dinamiche, organizzate e orientate alle relazioni, desiderose di entrare a far parte di un ambiente stimolante, moderno e sempre diverso. Se vuoi contribuire a costruire i Team dietro le quinte degli eventi più importanti, entra a far parte del nostro Team. CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA
* Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato);
* Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali;
* Luogo di lavoro: Pisa (PI);
* CCNL applicato: Commercio;
* Inquadramento: 4° livello;
* Durata: 6 mesi;
* Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time. MANSIONI
* Ricerca e selezione del personale per il settore Ho.
Re.
Ca.;
* Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
* Screening dei CV e conduzione di colloqui telefonici e in presenza;
* Gestione dell'intero iter di selezione, dalla candidatura all'inserimento;
* Aggiornamento e gestione del database candidati e degli strumenti ATS;
* Organizzazione delle convocazioni e del calendario dei colloqui;
* Supporto alle attività di apertura e sviluppo della nuova filiale;
* Monitoraggio degli inserimenti e mantenimento della relazione con candidati;
* Supporto alle attività amministrative connesse al processo di selezione. REQUISITI
* Esperienza di almeno 2 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società di Head Hunting;
* Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche o economiche;
* Ottime doti relazionali e comunicative;
* Spiccata capacità di analisi e valutazione dei profili;
* Forte orientamento agli obiettivi e ai risultati;
* Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione;
* Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
* Attitudine alla gestione delle relazioni con candidati e aziende clienti;
* Autonomia nella gestione del processo di ricerca e selezione;
* Il possesso di un Master in Risorse Umane costituisce un plus;
* Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo dei software gestionali WhiteNet e Performa Recruit costituiscono un requisito preferenziale. La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell’informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature. #SCWORKPRIORITY #J-18808-Ljbffr