GROUP HR DIRECTOR – Ref. MHR/SB

Overview In qualità di Group HR Director, sostieni la leadership del gruppo nell'integrazione culturale e organizzativa tra aziende e linee di business. Progetti e implementi una strategia HR che favorisca la crescita nazionale e internazionale, costruendo una architettura di capitale umano scalabile. Definisci politiche di remuneration, talent management e performance, incorporando strumenti IT e AI adeguati. L'obiettivo è armonizzare policy HR, governance e processi per guidare trasformazione e crescita sostenibile. Retribuzione / Benefits
* Compenso indicativo 140k-200k + MIP Responsabilità
* Sviluppare e implementare la strategia HR coerente con la visione del gruppo
* Costruire una architettura di capitale umano scalabile per sostenere la crescita
* Progettare e implementare una mappa delle competenze a livello di gruppo
* Mappare e armonizzare processi HR tra unità di business policy e pratiche
* Definire politiche di remunerazione, gestione del talento, sviluppo delle persone e performance, adottando strumenti IT/AI adeguati Requisiti fondamentali
* 8-10 anni di esperienza comprovata come HRD in aziende industriali di complessità simile
* Competenza in sviluppo organizzativo, gestione del talento e sistemi di ricompensa; esperienza in trasformazione culturale e change management
* Competenza di HR governance e compliance
* Mentalità pratica e operativa, con successo nel costruire processi HR scalabili e team
* Esperienza HRD in portfolio di aziende controllate da fondi PE come plus
* Capacità di tradurre la strategia HR in azioni concrete misurabili
* Fluenza in inglese
* leadership
* change management
* orientamento ai risultati
* gestione della governance HR
* policy di remunerazione e performance
* gestione del talento e sviluppo