IMPIEGATO/A CONTABILE JUNIOR
2 giorni fa
Alba, Piemonte, Italia
SGB HUMANGEST HOLDING
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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per inserimento presso azienda leader nel settore metalmeccanico ricerca IMPIEGATO/A CONTABILE JUNIOR La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di:
* attività di contabilità generale
* registrazione fatture attive/passive
* archiviazione e gestione documentale
* pratiche doganali
* supporto alle attività di chiusure mensili Requisiti richiesti Sono richiesti:
* breve esperienza nel settore contabile
* diploma in Ragioneria o percorso di studi affine Cosa offriamo
* Inserimento in un contesto dinamico
* Percorso di affiancamento e formazione iniziale
* Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
* Ambiente di lavoro orientato all’innovazione Sede di lavoro Bossolasco (CN) Modalità di lavoro: In presenza Tipologia contrattuale Contratto: inserimento diretto in azienda e ottica a lungo termine CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Livello di inserimento previsto: tra i 23000€ e i 25000€ di RAL Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì su orario 8.30-17.30 Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: 23000€-25000€, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: 1. Screening delle candidature 2. Primo colloquio conoscitivo con il team di filiale 3. Colloquio tecnico e/o con la coordinatrice dei responsabili di selezione 4. Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 “SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle legi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest #J-18808-Ljbffr
* attività di contabilità generale
* registrazione fatture attive/passive
* archiviazione e gestione documentale
* pratiche doganali
* supporto alle attività di chiusure mensili Requisiti richiesti Sono richiesti:
* breve esperienza nel settore contabile
* diploma in Ragioneria o percorso di studi affine Cosa offriamo
* Inserimento in un contesto dinamico
* Percorso di affiancamento e formazione iniziale
* Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
* Ambiente di lavoro orientato all’innovazione Sede di lavoro Bossolasco (CN) Modalità di lavoro: In presenza Tipologia contrattuale Contratto: inserimento diretto in azienda e ottica a lungo termine CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Livello di inserimento previsto: tra i 23000€ e i 25000€ di RAL Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì su orario 8.30-17.30 Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: 23000€-25000€, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: 1. Screening delle candidature 2. Primo colloquio conoscitivo con il team di filiale 3. Colloquio tecnico e/o con la coordinatrice dei responsabili di selezione 4. Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 “SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle legi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest #J-18808-Ljbffr